Представьте: вы заходите на кухню за кофе, а там Марина Петровна шепчет Светлане из бухгалтерии: "А вы слышали, что наш Сергей из IT..." И тут они замолкают, увидев вас.
Неловкая пауза.
Вы понимаете — обсуждали кого-то.
А может, и вас?
Офисный сплетник — существо более живучее, чем кактус в переговорной, который никто не поливает.
Он питается информацией, размножается слухами и прекрасно адаптируется к любой корпоративной среде.
Но как с ним сосуществовать, не превращаясь в параноика с табличкой "Не подходить, я всё записываю"?
Прежде чем объявлять крестовый поход против офисного радио "ОБС" (одна бабка сказала), давайте поймем: сплетники — не инопланетные захватчики. Часто это просто люди, которым:
- Не хватает внимания (информация = власть)
- Скучно (сплетни — дешевое развлечение)
- Тревожно (обсуждая других, они отвлекаются от собственных проблем)
Как выжить среди сплетников❓
1. Операция "Информационная диета"
Когда коллега начинает фразу с "Только никому не говори, но...", включайте внутреннего диетолога.
Вы на информационной диете! Вежливо прервите: "Извини, но если это секрет, лучше мне не знать. Я храню тайны как дуршлаг воду".
Это не грубость, а честность. Плюс, вы даете понять: ваши уши — не проходной двор для сомнительных новостей.
2. Тактика "Перевод стрелок"
Когда Марина Петровна начинает: "А вы знаете, что наш директор...", примените технику перенаправления:
- "Кстати о директоре, как тебе его идея с новым проектом?"
- "Слушай, а ты не в курсе, когда дедлайн по квартальному отчету?"
Вы не обрываете разговор грубо, но изящно меняете тему на рабочую.
Сплетник либо подхватит новую тему, либо поймет, что вы не тот человек, с которым можно посудачить.
3. Метод "Зеркало"
Когда вам сообщают сочную сплетню, отразите её вопросом:
"А почему ты так думаешь?",
"А ты сам(а) что об этом думаешь?",
"Интересно, а откуда эта информация?".
Часто сплетники сдуваются, когда их просят подтвердить факты или высказать личное мнение. Это как проколоть воздушный шарик — весь воздух выходит.
4. Приём "Позитивный разворот"
Если коллега начинает:
"Ты видел, как ужасно Анна выступила на совещании?",
попробуйте: "Да, ей было непросто, но я заметил(а), как хорошо она подготовила слайды.
Кстати, ты не знаешь, где она заказывала такой классный шаблон?"
Вы не спорите напрямую, но меняете тональность с негативной на конструктивную.
Что делать, если вы сами стали объектом сплетен?
Если до вас дошло, что вас обсуждают за спиной, не бросайтесь сразу писать заявление об увольнении или планировать месть с использованием канцелярских кнопок.
Лучший ответ — спокойствие и прямота.
Подойдите к предполагаемому источнику и скажите: "Мне передали, что ты беспокоишься о суть сплетни. Если у тебя есть вопросы или опасения, давай обсудим напрямую".
Большинство сплетников боятся прямого разговора.
Помните, что офисный сплетник не обязательно плохой человек.
Часто это просто человек с неудовлетворенной потребностью в общении или признании.
Вы можете не поддерживать сплетни, но поддерживать человеческие отношения.
И да, если вы дочитали до конца и думаете переслать эту статью той самой Марине Петровне — возможно, вы сами становитесь немножко сплетником. Но я никому не скажу. Это будет наш маленький секрет.🤫😁