Подделали подпись: компенсацию выплатит компания за увольнение сотрудника

Прокуратура Комсомольска-на-Амуре приняла участие в рассмотрении иска местного жителя к бывшему работодателю в связи с нарушением трудовых прав. В суде было установлено, что истец работал в одной из золотодобывающих компаний края.

Вернувшись домой на межвахтовый отдых, он получил уведомление в мобильном приложении банка о зачислении денежных средств с назначением платежа «расчет при увольнении».

Запросив через портал Госуслуг электронную трудовую книжку, мужчина увидел запись об увольнении якобы по «соглашению сторон». При этом соответствующей договоренности между ним и работодателем достигнуто не было, приказ и соглашение о прекращении трудовых отношений он не подписывал. Однако истребованные судом документы свидетельствовали об обратном.

Участвующий в деле прокурор настаивал на проведении почерковедческой экспертизы и допросов работников предприятия. Проверка подтвердила, что подписи в соглашении о расторжении трудового договора и приказе об увольнении выполнены не истцом.

- Решением Центрального районного суда Комсомольска-на-Амуре в соответствии с заключением прокурора требования истца удовлетворены, сотрудник восстановлен в прежней должности, - сообщили в ведомстве.

Теперь работодатель обязан выплатить мужчине зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму свыше 650 тысяч рублей. Судебный акт вступил в законную силу.

Напомним, что ранее в Хабаровске было завершено расследование уголовного дела в отношении директора за невыплаченную сотрудникам зарплату. Трое работников более двух месяцев не получали зарплату. Общая задолженность составила свыше 700 тысяч рублей.