Пока одни шутят над ИИ, другие умеют им пользоваться.
Ситуация: Айчарка взяла 100 откликов, сгрузила их в ИИ и он всех зарубил. А когда она думала своей головой, в работу шли 15 кандидатов.
Как сделать по-простому: Самое простое. Просить ставить рейтинг от нуля до ста. Затем брать лучших 10–20%. ИИ больше не рубит всех.
Если делать по-умному: Сначала взять 10 откликов, чтобы проверить где модель косячит, чтобы доработать промпт. Потом прогнать по всем откликам. И даже после этого стоит смотреть 20-30% лучших (смотря насколько получилось откалибровать модель), так как ИИ мог оценивать неточно. И уже из них выбираем подходящих кандидатов для собеседования.
Но если использовать железный мозг вместо своего, а не как помощника, можно и не таких глупостей наделать.