Великобритания объявила о масштабной корректировке иммиграционной системы. В центре внимания — знание английского языка, которое теперь становится ключевым условием для получения рабочих и семейных виз, а также для оформления бессрочного проживания.
Министерство внутренних дел заявило, что новые правила помогут мигрантам быстрее адаптироваться и активнее участвовать в жизни страны. Чем выше уровень языка, тем проще трудоустроиться, стать частью местного сообщества и избавиться от барьеров для интеграции.
Главное ужесточение коснулось визы Skilled Worker. Если раньше требовался уровень B1, то теперь соискателям придётся подтверждать B2. Этот стандарт подразумевает умение свободно вести деловые встречи, участвовать в переговорах, готовить официальные письма и разбирать сложные вопросы. От кандидатов ждут уже не бытового общения, а профессионального владения языком.
Новая система также затронет семейные визы — супругов, партнёров и взрослых иждивенцев. Впервые знание английского становится обязательным уже при въезде. Причём планка будет расти поэтапно: A1 на старте, A2 при продлении и B2 при получении бессрочного статуса. Таким образом, путь к ПМЖ становится более последовательным и сближается с критериями, установленными для квалифицированных специалистов.
Власти подчёркивают, что это не формальность, а шаг, меняющий стратегию переезда для тысяч семей. Заявителям советуют заранее включать языковую подготовку в свои планы и готовиться к экзаменам из перечня, утверждённого Home Office.
Ужесточение правил — лишь часть более широкой реформы, изложенной в Белой книге Restoring control over the immigration system, опубликованной в мае 2025 года. Документ предусматривает сокращение списка профессий, доступных для виз Skilled Worker, и отмену исключения, позволявшего нанимать работников социальной сферы из-за рубежа. Также предлагается увеличить минимальный срок проживания для получения бессрочного статуса с пяти до десяти лет и повысить языковые требования для партнёров мигрантов.
Такие шаги вызвали негативную реакцию у работодателей. Особенно тревожатся представители сектора ухода, где дома престарелых во многом зависят от иностранных сотрудников. В фармацевтике и гостиничном бизнесе прогнозируют рост затрат и нехватку кадров, а в страховой отрасли оценивают возможные потери сотнями тысяч сотрудников к середине следующего десятилетия.
В то же время власти подчёркивают, что не закрывают двери для специалистов. Лондон готов развивать каналы Global Talent и High Potential, чтобы сохранить конкурентоспособность страны в борьбе за мировые таланты, несмотря на ужесточение условий для большинства мигрантов.
Под удар попадут и иностранные студенты. Рассматривается возможность ввести налог на доход университетов от платы за обучение приезжих, ужесточить лицензирование учреждений, имеющих право спонсировать студенческие визы, а также сократить срок действия Graduate visa с двух лет до 18 месяцев.
Большинство нововведений власти смогут реализовать через корректировку иммиграционных правил. Но введение налога для университетов и пересмотр порядка натурализации потребуют отдельного одобрения парламента. Дискуссии по этим вопросам запланированы на осень, а в течение года должны пройти консультации по реформе бессрочного проживания.
Читайте также:
Жилье в Британии: пиковый рост цен с начала года