Состояние «тихого срыва» является бомбой замедленного действия, заявила в беседе с Москвой 24 семейный психолог-психотерапевт, клинический психолог Анастасия Кардиакос. Специалист пояснила, что в таких случаях сотрудник оказывается «в ловушке ответственности» перед руководством. Состояние «тихого срыва» предполагает выгорание, при котором работник берется за новые задачи и делает вид, что все в порядке. Однако на деле человек чувствует себя опустошенным, а уровень мотивации падает до минимума. К основным признакам «тихого срыва» относятся потеря креативности, замедленное принятие решений, частичная потеря мотивации, участившаяся лень на работе и потеря эмоциональности. Кардиакос отметила, что данная болезнь свойственна миллениалам, так как им сложно переключаться с трудовой деятельности на личную жизнь из-за большой ответственности за работу. Кроме того, сотрудник чувствует себя опустошенным в тот момент, когда на него возлагается много обязанностей. По словам эксперта, работник, наход
Психолог Кардиакос: состояние «тихого срыва» является бомбой замедленного действия
25 сентября 202525 сен 2025
1
1 мин