За ущерб психике на работе россияне могут взыскать до 50 тысяч рублей

Российские сотрудники могут получить до 50 тысяч рублей компенсации, если докажут в суде, что действия работодателя негативно сказались на их психическом здоровье. Об этом «Абзацу»рассказал юрист Михаил Салкин.

По словам специалиста, прямых норм, позволяющих взыскивать деньги за диагнозы вроде «депрессия» или «выгорание», в законодательстве нет. Однако Трудовой и Гражданский кодексы предусматривают возможность компенсации за нарушение прав работников, в том числе через статьи 237 ТК РФ, а также 151, 1100 и 1101 ГК РФ.

Ключевым основанием для иска может стать нарушение работодателем режима труда и отдыха. Если работник подвергался переработкам без согласия или с нарушением трудового законодательства, а также предоставил медицинские документы, подтверждающие нанесенный моральный вред, он имеет право на компенсацию.

«В случае с переработками и вызванной этим депрессией компенсация возможна, если работник привлекался к переработкам без согласия или в нарушение норм ТК РФ и обладает соответствующими документами, подтверждающими факт нанесенного ему морального вреда. Максимально возможная сумма, исходя из судебной практики, – 50 тысяч рублей», — отметил Салкин.

Закон устанавливает разные режимы работы: нормальный (до 40 часов в неделю), неполный (для студентов-заочников и матерей с детьми до полутора лет) и сокращенный (для подростков и инвалидов I и II групп). Также возможны гибкий график, сменная или ненормированная работа — всё зависит от специфики деятельности.