С компании взыскали компенсацию морального вреда.
Как сообщает Фроловский городской суд Волгоградской области, истец обратился в суд с требованием признать наличие трудовых отношений с «Вайлдберриз», обязать компанию оформить трудовой договор и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, а также возместить моральный вред.
Суд установил, что с 16 января 2019 года между сторонами фактически имели место трудовые отношения: мужчина выполнял обязанности кладовщика по распоряжению работодателя, соблюдал рабочее время, получал заработную плату, а работа являлась основным источником дохода. Несмотря на отсутствие письменного трудового договора, суд признал, что характер отношений соответствует трудовым правоотношениям.
Согласно решению суда компанию обязали оформить трудовой договор с сотрудником и внести запись в трудовую книжку, а также выплатить компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей и возместить судебные расходы в размере 10 000 рублей.
Решение еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано.