Когда в последний раз вы хвалили своих сотрудников?
Большинство из нас легко вспомнят, сколько раз за день сделали замечаний или высказали кому-то претензий.
А кто-нибудь пробовал посчитать, сколько раз за день сказал что-то хорошее?
Не только сотрудникам, но и детям, друзьям, коллегам, родным.
Недавно @collegaA Алексей Толстиков рассказал мне историю из книги российского управленца.
Директор утром клал 10 монет в левый карман.
В течение дня за каждый комплимент или похвалу он перекладывал одну монету в правый карман.
К вечеру все 10 монет должны были оказаться именно там.
Простой приём, а эффект оказался мощнейший.
Это и есть позитивное мышление: когда фокус смещён с поиска косяков на поиск хорошего.
Руководитель усиливал сильное, а не фокусировал людей на слабых сторонах.
В нашем клубе есть человек, который владеет этим навыком на 100%.
Это Ярослав Юсин — человек, у которого я учусь замечать и подчёркивать лучшее. Он умеет говорить комплименты и приятные слова в подходящее время и место, делать это обоснованно и всегда в тему.
А теперь вызов: попробуйте завтра сыграть в эту игру сами.
Возьмите 10 монет (пуговиц, скрепок, Алексей, например вешает резинки на руку — неважно) и попробуйте к вечеру «переложить» их все.
Но предупреждаю: у большинства монеты так и останутся лежать в том же кармане.
Пишите, сколько удалось переложить монет за день ↓
PS
А я уже переложил две монетки 😉
