Вопрос очень интересный. Ответ на него является характеризующим личность, а поиск в себе ответа на этот вопрос имеет мотивационную энергию. Какие бывают обычно ответы: зависть; уважение; интерес, а как он это сделал?... что там ещё? Задавая этот вопрос на собеседовании претенденту на вакансию, можно оценить, что движет будущим сотрудником, готов ли он быть в команде или он индивидуал, какие задачи он будет решать в конкуренции, или будет просто звеном в групповых задачах, или лидером в коллективе. Вопрос очень интересный... Пользуйтесь.
Вопрос очень интересный. Ответ на него является характеризующим личность, а поиск в себе ответа на этот вопрос имеет мотивационную энергию.
Какие бывают обычно ответы: зависть; уважение; интерес, а как он это сделал?... что там ещё?
Задавая этот вопрос на собеседовании претенденту на вакансию, можно оценить, что движет будущим сотрудником, готов ли он быть в команде или он индивидуал, какие задачи он будет решать в конкуренции, или будет просто звеном в групповых задачах, или лидером в коллективе.
Вопрос очень интересный...
Пользуйтесь.
