Какие самые востребованные вакансии в нашем регионе? Об этом мы не только поговорим с руководителем Тульского центра занятости Еленой Савельевой.
– Елена Анатольевна, доброе утро. Давайте начнём с мер поддержки для самих работодателей, которые предусмотрены центром «Работа России».
– Кадровый центр «Работа России» в Тульском регионе в настоящее время предоставляет различные меры государственной поддержки и сервисы именно для работодателей, которые помогают решить вопросы трудоустройства и закрытия вакансий, наиболее востребованных на предприятиях региона. На сегодня одним из главных сервисов является целевой подбор кадров под конкретные задачи, которые стоят на том или ином предприятии. Потому что требуются же не просто кадры – а по определённой профессии и профессиональным требованиям. Следующее, наверное, важное направление – это организация стажировок и практик для нашей молодёжи, для того, чтобы они смогли правильно выбрать то предприятие, организацию, где они на самом деле будут впоследствии трудоустроены и будут с удовольствием работать. И ещё одно важное направление государственной поддержки для работодателей: мы оказываем государственную поддержку для отдельных категорий работников, будущих работников. Это участники специальной военной операции, члены их семей, инвалиды, многодетные родители и другие категории. Так, например, при трудоустройстве инвалидов и создании специального рабочего места инвалида, кадровый центр Тульской области окажет серьёзную финансовую поддержку работодателю для будущей работы этого инвалида на предприятии, что тоже в настоящее время очень важно.
– Елена Анатольевна, расскажите про работу клубов при кадровых центрах. Для чего они придуманы?
– Это нововведение. Буквально с августа этого года было создано 7 таких клубов. Почему 7? Потому что при каждом кадровом центре наших флагманских центров занятости Тульской области, которые расположены по всей территории региона, созданы такие клубы. И уже проведено достаточно заседаний: более 100 работодателей приняли участие в данных клубах. Целью является объединение работодателей для решения нескольких задач. Мы обсуждаем, как привлечь кадры, чтобы работодатели услышали все меры государственной поддержки, которыми они могут пользоваться при взаимодействии с кадровыми центрами. И, конечно, это помогает нам вместе решать вопросы, как увеличить престиж рабочей профессии среди молодёжи, как молодёжи определиться, помочь им в профориентации, чтобы наши кадры оставались у нас, а не спешили куда-либо в другие регионы, что нам, конечно, очень важно. Поэтому эта работа будет продолжаться. Я приглашаю всех работодателей Тульской области. Такие клубы мы будем проводить все чаще и чаще.
– Давайте, наверное, как раз перейдём от работодателей к соискателям. Скажем несколько примеров положительных трудоустройств на предприятия региона.
– Только с января 25-го года совместно с кадровым центром «Работа России» в Тульской области нам удалось трудоустроить более трёх тысяч работников. Так, например, одно из предприятий Суворовского района обратилось для того, чтобы помочь найти профессионала. Профессия вроде бы обычная – раскройщик тканей, – но были очень серьёзные профессиональные требования к этому человеку. И только благодаря обращению в кадровый центр удалось оперативно найти такого гражданина, который очень быстро приступил к работе и профессионально выполняет её на предприятии. Или, например, в одном из предприятий Щекинского района нужно было очень срочно найти бухгалтера. Мы предложили девушку, которая закончила учиться на бухгалтера, сначала через стажировку. Мы оказали меры социальной поддержки предприятию-наставнику. И в течение трёх месяцев мы определялись, попали мы в точку или нет. Все получилось, девушка нашла свою профессию, и предприятие – профессионала-бухгалтера.
– Спасибо вам большое за такую конструктивную беседу. Всего доброго!