К 2030 году ИИ компенсирует до 80% кадрового дефицита за счет автоматизации рутинных задач и повышения эффективности. Однако сама технология требует все больше человеческих ресурсов. Только для формирования кадрового резерва по ИИ-направлению отечественные вузы к 2030 году должны будут подготовить более 10 тысяч сотрудников.
Бизнес активно подключается к этим проектам: запущенные ИТ-холдингом Т1 в ННГУ им. Лобачевского программы бакалавриата помогут выпустить порядка тысячи специалистов. Именно взаимодействие образовательных учреждений и высокотехнологичных компаний позволяет подготовить для рынка кадры с самыми востребованными компетенциями. К такому выводу пришли участники дискуссии «ИИ в действии: пространство для технологий, талантов и больших идей», посвященной старту ИТ-конференции «Импульс Т1» в Нижнем Новгороде.
Самыми перспективными профессиями в сфере информационных технологий эксперты называют backend-разработчиков, специалистов по машинному обучению, системных и data-аналитиков, инженеров по управлению ИТ-проектами. По словам Кирилла Булгакова, заместителя генерального директора ИТ-холдинга Т1 по продуктам и сервисам, именно по этим направлениям запущены совместные образовательные программы с вузами, а также летние ИТ-лагеря и регулярные стажировки, куда привлекаются лучшие студенты региона.
Точкой сборки межвузовских и бизнес-индустриальных коллабораций в Нижнем Новгороде уже стал ИТ-кампус «НЕЙМАРК». Здесь работают профильные лаборатории по нейроморфному ИИ, когнитивным интерфейсам и цифровой медицине, а с 2025 года в партнерстве с лидерами ИТ-рынка запущено пять сетевых образовательных программ, включая ИИ и сопутствующие цифровые компетенции.