Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
СШОР Пушкин

⚡️📃Открыта подача проектов на конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2025

⚡️📃Открыта подача проектов на конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2025». ✨В 2025 году пройдет 10-й юбилейный конкурс, к участию приглашаются все субъекты Северо-Западного федерального округа. ✨Финал - 13 октября, приурочен к профессиональному празднику – Дню кадрового работника. ✨Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента. ➡В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»; «Лучшая кадровая технология оценки персонала»; «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»; «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»; «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»; «Лучшая кадровая техно

⚡️📃Открыта подача проектов на конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2025».

✨В 2025 году пройдет 10-й юбилейный конкурс, к участию приглашаются все субъекты Северо-Западного федерального округа.

✨Финал - 13 октября, приурочен к профессиональному празднику – Дню кадрового работника.

✨Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента.

➡В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций:

«Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;

«Лучшая кадровая технология оценки персонала»;

«Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;

«Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;

«Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;

«Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;

«Лучшая практика с использованием информационных технологий».

✍Чтобы заявить свою кадровую технологию на конкурс, участники должны подготовить аннотацию. В ней необходимо отразить цели

и содержание проекта, продемонстрировать его актуальность и новизну, а также представить достигнутые результаты.

📆📨Проект необходимо прислать до 3 октября 2025 года включительно на сайт

➡Традиционно конкурсные проекты будут оцениваться

по нескольким критериям: эффективность, соответствие результата поставленным целям, своевременность, новизна. Еще один значимый критерий – простота тиражирования.✅

Особое внимание привлекают технологии, не требующих больших финансовых и организационных затрат.

🌐Подробности о конкурсе на сайте