Распространение наркотиков подчиняется тем же законам, что и у вирусов. Их можно получить только от другого человека. И здесь главная задача общества, как и в случае с инфекционным заболеванием – профилактика и выработка социального иммунитета.
О причинах, которые могут привести к распространению наркотиков в коллективах, а также о мерах противодействия рассказал врач-психиатр-нарколог Донской городской больницы № 1 Михаил Туруло.
– Давайте обсудим проблему продвижения наркотиков на предприятиях. Насколько она актуальна сейчас?
– Несмотря на усилия, полностью избавиться от распространения наркотиков в коллективах, особенно больших, пока не удалось. Ситуация циклична: периоды усиленного контроля сменяются ослаблением внимания, что активизирует наркопотребителей. Пользуются этим и дилеры, которые стараются превратить трудовой коллектив в свою «кормовую базу». Они ведь прямо заинтересованы в том, чтобы люди в буквальном смысле работали на их прибыль. Однако зависимые долго на своем месте не удерживаются, а значит, дилеры будут искать новых клиентов.
– Какие факторы способствуют распространению наркотиков на предприятиях и в учебных учреждениях?
– В основном это «сарафанное радио», когда человек, пользующийся определенным авторитетом или обладающий многочисленными связями, понемногу рекламирует вещества среди своего окружения. Начинают, как правило, с натуральных наркотиков – так называемой «травки». Предлагают немного покурить, чтобы снять стресс, расслабиться после напряженной смены. А когда становится ясно, что человек уже втянулся, переходят к более тяжелым «снадобьям».
– То есть причины кроются внутри коллектива?
– Да, и, как правило, это говорит о неблагополучной атмосфере внутри предприятия, нездоровой конкуренции, буллинге, социальной изоляции. Недостаток информации о вреде подобных веществ также играет свою роль. И, конечно, влияние криминала: ведь не секрет, что в любом большом коллективе найдется хотя бы один человек, прямо или косвенно связанный с ним.
– Как можно распознать, что сотрудник употребляет наркотики?
– Один или несколько признаков не говорят о зависимости, но их совокупность должна насторожить. Можно выделить прежде всего изменение внешности, когда о человеке говорят: «Ты что-то плохо выглядишь». Это и неряшливость в одежде, и нарушение координации, необъяснимые запахи. Также у употребляющего психоактивные вещества человека наблюдаются беспричинные перепады настроения, снижение работоспособности, изменение круга общения, финансовые сложности, скрытность. Наркозависимые могут начать воровать на предприятии и у себя дома, чтобы расплатиться с дилерами, и это приводит к неизбежным проблемам с законом.
– Какие профилактические меры можно предпринять?
– Во-первых, необходима антинаркотическая политика, которая определит позицию предприятия, правила и санкции за их нарушение. Во-вторых, регулярные профилактические лекции, семинары, тренинги, встречи с психологами, распространение информационных материалов. В-третьих, медицинское освидетельствование при приеме на работу и периодически – тесты на наркотики. Также важно создавать условия для здорового образа жизни: спортзал, зоны отдыха снижают уровень стресса. Работа с коллективом, мероприятия по сплочению, культурная программа, формированию доверия и взаимопомощи также важны. Выявление распространителей и передача материалов на них в правоохранительные органы также значительно оздоровят рабочую атмосферу.
– То есть не обойтись без систем видеонаблюдения в цехах и кабинетах?
– Совершенно верно, но не только это. Совместные рейды и проверки для выявления и пресечения фактов сбыта и употребления наркотиков – еще одна важная мера. И, конечно, конфиденциальная помощь людям, которые имели неосторожность втянуться.
– Какова роль медиков и правоохранителей в борьбе с употреблением наркотиков на предприятиях?
– Эффективная борьба с распространением наркотиков в трудовых коллективах возможна только при тесном сотрудничестве врачей, сотрудников полиции и руководства предприятий. Проблема у нас общая, и решать ее нужно сообща.
Елена Спесивцева