Планируете новогодний корпоратив в Москве? Проведение корпоративов — это не просто формальность, а возможность создать незабываемую атмосферу для команды.
Одним из самых ярких элементов праздника становятся конкурсы, которые помогают коллегам лучше узнать друг друга и весело провести время.
Почему конкурсы на новогодний корпоратив так важны
Проведение корпоративов без интерактива часто превращается в скучное застолье. Конкурсы на новогодний корпоратив дают несколько преимуществ:
Разрядка и снятие напряжения
Смех и вовлечение помогают снять стресс и улучшить атмосферу внутри коллектива. Даже строгие руководители становятся более открытыми, когда участвуют в конкурсах.
Формирование команды
Совместные активности укрепляют корпоративный дух, помогают сотрудникам понять сильные стороны друг друга и развивают навыки командной работы.
Создание памятных моментов
Фотографии и видео с конкурсов станут отличным материалом для корпоративных хроник и социальных сетей компании.
Лучшие идеи конкурсов на новогодний корпоратив
Чтобы праздник запомнился надолго, важно выбрать подходящие форматы конкурсов. Они должны сочетать веселье, командное взаимодействие и творческое вовлечение, чтобы каждый сотрудник мог почувствовать себя частью праздника.
Смешные конкурсы с коллегами
Конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами смешные всегда вызывают бурю эмоций и помогают раскрепостить команду. Вот несколько идей, которые точно создадут праздничное настроение:
- "Новогодний портрет" — участники за 2 минуты рисуют портрет коллеги, закрыв глаза. Результаты часто оказываются комичными, а смех и шутки создают непринужденную атмосферу.
- "Караоке-баттл" — каждый сотрудник поёт песню, вытянув жребий. Коллеги комментируют выступления в шуточной форме, что превращает конкурс в настоящее шоу.
- "Танцевальный флешмоб" — команды готовят короткую танцевальную постановку под новогоднюю песню. Даже самые скромные участники вовлекаются в процесс, а выступления становятся главным развлечением вечера.
- "Новогодний мим-театр" — сотрудники изображают сцены из праздников, фильмов или корпоративных ситуаций без слов. Игра развивает воображение и вызывает море смеха.
Эти конкурсы помогают снять напряжение, создают чувство единства и превращают корпоратив в незабываемое событие.
Интеллектуальные конкурсы
Если команда предпочитает более спокойные форматы, интеллектуальные конкурсы станут отличным решением. Они не только развлекают, но и стимулируют умственную активность и командное мышление.
- Квиз на новогоднюю тему — вопросы о культуре, традициях, фильмах и корпоративных событиях прошлого года. Можно включить смешные факты о сотрудниках, чтобы поднять настроение.
- Ассоциации и шарады — команды по очереди отгадывают слова и фразы, используя пантомиму или ассоциации. Это вовлекает всех участников и превращает вечер в интерактивное шоу.
- Логические головоломки и загадки — организаторы заранее подбирают задания на сообразительность и скорость решения. Такой формат отлично подходит для интеллектуально настроенных команд.
- Конкурс "Корпоративная викторина" — вопросы о достижениях компании, забавных событиях и интересных фактах о коллегах. Побеждает команда, которая лучше всего знает корпоративную жизнь.
Интеллектуальные конкурсы создают более мягкий, но вовлекающий формат, где коллеги могут проявить смекалку и находчивость.
Физические и активные конкурсы
Для больших коллективов отлично подходят игры, вовлекающие движение. Такие конкурсы помогают разрядить атмосферу и сделать вечер динамичным.
- Эстафеты с новогодними заданиями — например, перенести подарки на скорость, собрать "ёлку" из конструктора или пройти полосу препятствий с элементами праздника.
- Конкурс "Укрась ёлку на скорость" — команды соревнуются, кто быстрее и креативнее оформит ёлку. Можно использовать необычные украшения или придуманные стихи для каждого элемента.
- Новогодняя спортивная игра — забавные состязания с мячом, кольцами или флажками. Даже офисные сотрудники с небольшим опытом активности получают заряд энергии и позитивных эмоций.
- Творческие мастер-классы с элементами соревнования — например, создание новогодних игрушек или гирлянд. Побеждает команда, чьи изделия будут самыми оригинальными и красивыми.
Физические и активные конкурсы отлично подходят для поддержания энергичности вечера, вовлекают самых разных участников и создают незабываемые моменты.
Как организовать конкурсы на новогодний корпоратив
Чтобы конкурсы прошли без заминок и произвели максимальный эффект, важно тщательно продумать организацию. Даже самые простые идеи могут превратиться в настоящий праздник, если уделить внимание деталям.
Подготовка площадки и реквизита
Для веселых конкурсов нужна заранее подготовленная площадка. Это не только место для активностей, но и пространство, где каждый участник чувствует себя комфортно.
- Свободное пространство — уберите лишнюю мебель, оставьте зоны для командных игр и эстафет.
- Музыкальное сопровождение — заранее составьте плейлист с новогодними и корпоративными хитами. Музыка задаёт темп, помогает участникам расслабиться и создаёт праздничную атмосферу.
- Реквизит и аксессуары — шляпы, маски, новогодние атрибуты, подарки, карточки для викторин. Даже простые элементы, как бумажные снежинки или мини-ёлочки, добавляют настроение и превращают конкурсы в шоу.
- Разметка зон — если планируются активные конкурсы, обозначьте зоны для каждой команды. Это обеспечит порядок и безопасность.
Продуманная площадка делает конкурсы более динамичными и вовлекает даже тех сотрудников, кто обычно не участвует в активностях.
Выбор ведущего
Даже самые простые конкурсы выигрывают, если их проводит профессиональный ведущий. Важные моменты:
- Энергия и харизма — ведущий задаёт темп, шутит, подбадривает участников и умеет вовлекать даже скромных сотрудников.
- Понимание аудитории — ведущий адаптирует конкурсы под возраст, интересы и настроение коллектива.
- Организация процесса — опытный ведущий следит, чтобы конкурсы шли по плану, никто не скучал и не отвлекался.
Если нет возможности пригласить профессионала, можно выбрать внутри команды «ведущего», который любит активные игры и умеет поддерживать атмосферу веселья.
Награды и подарки
Призы делают конкурсы значимыми и мотивируют сотрудников участвовать. Это не обязательно дорогостоящие предметы — важен элемент признания и юмора.
- Символические сувениры — магниты, кружки, маленькие ёлочные игрушки, шоколадные наборы.
- Корпоративные подарки — брендированные блокноты, кружки с логотипом компании, наборы для работы и отдыха.
- Смешные награды — «Лучший танцор», «Самый креативный художник», «Мастер караоке». Такие номинации добавляют юмора и превращают награждение в отдельное развлечение.
- Командные призы — иногда полезно вручать подарки всей команде-победителю, чтобы укреплять чувство единства и совместного достижения.
Правильно организованные призы не только мотивируют участников, но и создают позитивные воспоминания, которые коллеги будут обсуждать после праздника.
Кейсы успешных конкурсов на новогоднем корпоративе
Организация корпоративов показывает, что хорошо продуманные конкурсы повышают вовлеченность на 70%.
- IT-компания устроила "Танцевальный флешмоб", где каждая команда готовила новогоднюю мини-хореографию. Итог: море смеха и укрепление командных связей.
- Финансовая компания провела интеллектуальный квиз с забавными заданиями и конкурсами на скорость. Сотрудники отметили, что это лучший корпоратив за последние годы.
Советы для организации незабываемого праздника
- Выбирайте конкурсы с учетом возраста и интересов сотрудников.
- Смешивайте интеллектуальные и активные форматы.
- Продумывайте сценарий заранее, чтобы избежать хаоса.
- Используйте профессиональных ведущих для ведения конкурсов.
- Включайте элементы командного взаимодействия и соревновательности.
Такой подход гарантирует, что ваш новогодний корпоратив станет праздником, который запомнится всем.
Проведение корпоративов с конкурсами — это возможность объединить команду, создать весёлую атмосферу и оставить яркие воспоминания. Подробнее о формате новогоднего корпоратива можно узнать на платформе EventyOn, где собраны лучшие решения для вашего праздника.