🇷🇺Депутат Госдумы от партии «Справедливая Россия — За правду» Николай Новичков заявил, что готовится законопроект об увеличении оплачиваемого отпуска с 28 до 35 календарных дней.
Новичков считает, что существующий срок в 28 дней, предназначенный для восстановления сил, уже не соответствует современным требованиям. По его словам, увеличение дней отдыха нужно в том числе молодым работникам и людям среднего возраста.
Предполагается, что законопроект будет внесён в осеннюю сессию.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил, что идея об увеличении продолжительности ежегодного отпуска заслуживает внимания и будет изучена Минтрудом сразу же после подготовки соответствующего законопроекта.
Некоторые аргументы в пользу увеличения отпуска
- Рост стрессовой нагрузки на работе. Авторы идеи считают, что нынешнего срока отпуска недостаточно для полноценного восстановления сил.
- Увеличение продолжительности рабочего времени. Есть тенденция к тому, что рабочий день длится иногда до 16 часов.
- Повышение мотивации и лояльности персонала.
- Повышение привлекательности рабочих мест на рынке труда.
Противники идеи увеличения отпуска
- Рост расходов работодателей. Чтобы обеспечить дополнительный отдых, нужны либо свободные сотрудники, способные заменить коллег на период отпуска, либо увеличенная нагрузка на тех, кто продолжает работать.
- Риски для бизнеса. В условиях низкой безработицы, кадрового голода в ряде отраслей, сокращения доли населения трудоспособного возраста увеличение отпусков может спровоцировать рост себестоимости продукции и услуг и, соответственно, вызвать рост цен.
- Снижение конкурентоспособности отдельных предприятий.
Таким образом, решение об увеличении отпуска должно учитывать баланс интересов работодателей и работников, а также возможные экономические последствия такого шага.
Некоторые исследования, подтверждающие пользу увеличения отпуска
- Исследование скандинавских и нидерландских учёных, проведённое в 2010-х годах. В рамках исследования сотрудники одной из датских компаний проходили опрос до и после как минимум двухнедельного отпуска. Выяснилось, что после отдыха люди мыслят более креативно и находятся в более продуктивном и работоспособном состоянии, чем до отдыха.
- Исследование Университета Калгари, в ходе которого учёные опросили 887 юристов, работающих в стрессовых условиях. Исследование подтвердило, что отпуск не только положительно влияет на уровень стресса, но защищает от эмоционального и профессионального выгорания, депрессии и бессонницы.
- Исследование компании «Эрнст энд Янг», проведённое в 2006 году. Выяснилось, что каждые 10 дополнительных часов отпуска увеличивали продуктивность человека примерно на 8%. Кроме того, у тех, кто регулярно ходил в отпуск, было намного меньше желания уволиться из компании, что существенно снижало текучку.
- Исследование Университета Джорджии, в ходе которого был проведён анализ 32 исследований из девяти стран. Исследование показало, что полноценный отпуск не только способствует восстановлению сил, но и оказывает долгосрочное позитивное влияние на благополучие сотрудников.
Заключение
В заключении можно сказать, что отпуск полезен для здоровья, независимо от его продолжительности.
Даже краткосрочный отпуск, независимо от того, проводят его дома или в отъезде, всё равно сильно и положительно влияет на самочувствие.
Специалисты рекомендуют выбирать более продолжительные периоды отпуска для поддержания здоровья. Например, отпуск длительностью как минимум 28 дней может предоставить организму достаточное время для перехода от состояния стресса к полноценному расслаблению и восстановлению.
При этом важно учитывать, что важна не продолжительность отпуска, а его количество в году. Чем чаще брать непродолжительный отпуск, тем выше удовлетворённость жизнью и тем лучше человек себя чувствует.