Ты, наверное, тоже так думал: чем выше человек по статусу — тем больше с него спрос. Он же принимает решения. Он же управляет. Значит, он и отвечает. Чем выше ты поднимаешься, тем меньше на тебе ответственности. Тем легче всё списать на других. Виноват подчинённый. Проект развалился? Менеджер не справился. Провал на уровне компании? Сложная ситуация на рынке. А человек, который всё это запустил — ни при чём. Он получил премию. Сменил кресло. Пошёл дальше. Это и есть обратная ответственность. Система, где власть — это не нагрузка, а защита. Где ошибки спускаются вниз, а бонусы поднимаются вверх. Ты, может, просто делаешь свою работу. Но если что-то пойдёт не так — тебя спросят первым. А не того, кто это придумал. Не того, кто утвердил. Не того, кто руководил. И да, это повсеместно. В корпорациях, в органах власти, в университетах. Все знают. Все молчат. Потому что наверху это удобно. Там свои. Система создана не для справедливости — а для самосохранения. Люди боятся брать на с