Найти в Дзене
Евгений Игоревич

Страна ищет новых рабочих: взгляд на Азию, почему-то свои кадры остаются не у дел.

Оглавление

Кадровый кризис в России продолжают решать проверенным способом: вместо создания условий для трудоустройства граждан из российской глубинки власти делают ставку на импорт рабочей силы из-за рубежа. Президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) Сергей Катырин подтвердил, что после Индии страна ожидает притока трудовых мигрантов из Вьетнама, Бангладеша и Непала.

Новые реалии рынка труда

Статистика показывает значительный рост трудовой миграции из азиатских стран. Число мигрантов из Индии в 2024 году увеличилось примерно на 25%, а квота на привлечение индийских рабочих на 2025 год достигла 71,8 тысячи человек. Для сравнения, это равно населению всего города Выборг в Ленинградской области.

Как отмечает Сергей Катырин: «Потенциал есть в странах Юго-Восточной Азии... Для России эти направления интересны, но требуют создания более прозрачных каналов рекрутинга и адаптации».

Кому выгодна такая политика?

Сложившаяся ситуация выгодна в первую очередь бизнесу, который получает доступ к дешевой рабочей силе. Для самих мигрантов работа в России также привлекательна — уровень заработной платы в среднем на 60% выше, чем на родине.

Однако для российских работников, особенно из регионов, где наблюдается дефицит рабочих мест, такая политика может иметь негативные последствия. Вопрос трудоустройства граждан в малых городах и сельской местности остается острым.

Риски и вызовы

Эксперты выделяют несколько серьезных рисков текущей миграционной политики:

  • Снижение стимулов для внедрения автоматизации и повышения производительности труда
  • Проблемы социальной и культурной адаптации мигрантов
  • Замедление развития собственных кадров

При этом традиционные для России страны-доноры рабочей силы — Узбекистан, Таджикистан и Киргизия — постепенно теряют свой потенциал из-за растущей конкуренции со стороны Турции и стран Ближнего Востока.

Перспективы решения проблемы

Сложившаяся ситуация требует комплексного подхода, включающего не только развитие механизмов адаптации иностранных работников, но и создание условий для трудоустройства российских граждан в регионах. Без этого страна рискует усилить зависимость от импортной рабочей силы со всеми вытекающими социально-экономическими последствиями.

__________________________________________________________________________________________

Подписывайтесь на
мой телеграмм канал.

#миграция #рыноктруда #экономика #кадры #Россия #Азия #занятость #ЕвгенийИгоревич #RussianJurisprudence