Снижение зарплат швей и замена их иностранными работниками — это не решение проблемы, а создание новых проблем. Необходимо учитывать местные условия, уровень жизни и справедливую оплату труда. Вместо того чтобы искать пути снижения затрат за счет работников, предприятия должны сосредоточиться на повышении эффективности производства.
Недавно генеральный директор Ивановской текстильной компании Юрий Шилов в эфире радио РБК заявил, что высокие расходы на фонд оплаты труда (ФОТ) снижают конкурентоспособность предприятий. Он отметил, что ничего хорошего в этом нет.
Я категорически не согласна с этой позицией и считаю, что подобные заявления дезинформируют слушателей.
Говорить о том, что швеи сейчас зарабатывают излишне много и расценки на пошив высоки просто бессмысленно! Чтобы швея хорошо заработала, ей приходиться чаще всего работать не 8 заявленных часов, а 12. Иногда работать и по выходным!
А необходимость снижать зарплаты швей до "мировых стандартов", подразумевая под этим замену российских работников мигрантами, готовыми работать за меньшую плату. Это не только несправедливо по отношению к российским работникам, но и создает неравные условия на рынке труда.
Так цены в России неуклонно "растут" и сравнивать цены на те же продукты у нас и в Индии (а сейчас рост швей оттуда) нелогично. Абсолютно разный уровень!
Важно понимать, что в разных странах уровень жизни и стоимость жизни значительно различаются.
В Индии, например, на те же деньги можно жить несколько месяцев, в то время как в России цены на товары и услуги значительно выше. Снижение зарплат до уровня, приемлемого для мигрантов, не учитывает эти различия и ставит российских работников в невыгодное положение.
Постоянно упоминать, что предприятие не может конкурировать с малым бизнесом (продавцами на маркетплейсах в частности) из-за ФОТ, потому как больше налогов - бессмысленно!
Это точно не причина низкой эффективности в таком случае для компании! У нас и так молодежь не хочет работать ни на фабриках, ни на заводах и причина как раз таки Отсутствие мотивации, кому же захочется работать по 12 часов за "высокую" зарплату и при этом еще терять здоровье.
Вместо того чтобы искать пути снижения затрат за счет работников, предприятия должны сосредоточиться на повышении эффективности производства, внедрении инноваций и улучшении качества продукции.
Только так можно достичь долгосрочной конкурентоспособности и устойчивого развития.
Можно много искать причин для импортозамещения, но сейчас экономика именно в секторе легкой промышленности стоит на месте, предпосылок для роста нет никаких.
Все верно! Сырье для производства тканей Россия покупает и ткани получаются из-за этого дороже, потом уже пошив и цена становится действительно не конкурентной, поэтому бренды, в том числе крупные - шьют "под ключ" за рубежом.
Но говорить, что зарплаты швеи "высоки" и опускать их "на дно"- просто бред!
Вывод:
Снижение зарплат швей и замена их иностранными работниками дезинформирует слушателей.
А как вы считаете: швеи много зарабатывают? И зарплаты на производстве нужно к "мировым" стандартам опустить?
Замена российских швей на мигрантов, готовых работать за меньшую зарплату, не учитывает разницу в уровне жизни и ценах в России и других странах. Необходимо учитывать местные условия и уровень жизни при принятии решений о зарплатах и найме работников.
Пишите свое мнение в комментариях!