В Казахстане необходимо системно пересмотреть подход к занятости подростков. С таким заявлением выступил депутат Мажилиса, член фракции партии «AMANAT» Нартай Сарсенгалиев, передает Azattyq Rýhy.
Мажилисмен считает, что труд молодежи должен стать частью государственной политики и рассматриваться как инвестиция в будущее страны.
«Президент Касым-Жомарт Токаев четко определил повышение статуса трудового человека как приоритет государственной политики. Для этого даже введены новые государственные награды, а 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Но если мы говорим о ценности труда, то необходимо начинать с молодежи», - заверил Нартай Сарсенгалиев, озвучивая депутатский запрос на имя премьер-министра Казахстана Олжаса Бектенова на пленарном заседании Мажилиса в среду.
По его словам, в Казахстане проживают больше 2 миллионов молодых людей старше 16 лет. Формально закон позволяет подросткам работать с 16 лет, а с согласия родителей - с 14 лет, однако на практике большинство работодателей отказываются принимать их на работу.
«Да, наш Трудовой кодекс разрешает заключать трудовые договоры с подростками. Но бизнес боится проверок, санкций и административных барьеров. Из-за этого многие ребята остаются за бортом, хотя хотят работать. Чаще всего они вынуждены трудиться в «серой зоне» - курьерами, официантами, доставщиками, без каких-либо гарантий и защиты», - отметил мажилисмен.
Парламентарий выделил несколько ключевых направлений реформы. Депутат предложил ввести новый страховой класс для работающих подростков.
«Сегодня обязательное страхование распространяется только на совершеннолетних. В итоге подростки остаются юридически незащищенными. Уже подготовлены поправки в закон, которые решат эту проблему», - пояснил Нартай Сарсенгалиев.
По словам депутата, предприятия, где работают несовершеннолетние, автоматически подвергаются проверкам.
«Многие компании боятся санкций и отказываются брать подростков даже на практику. Алгоритм контроля нужно изменить: он должен быть не инструментом давления, а механизмом поддержки», - сказал парламентарий.
Кроме того, необходимо ввести стимулирование работодателей.
Он считает, что для компаний, которые готовы принимать подростков на работу, необходимы меры поощрения.
«Мы предлагаем относить расходы на зарплаты подростков к налоговым вычетам или вводить поддержку в рамках дуального обучения», - отметил Нартай Сарсенгалиев.
Мажилисмен отметил, что сегодня многие школьники уже зарабатывают как репетиторы, консультанты, программисты или курьеры, поэтому для них нужно ввести специальный статус.
«На платформе ребята смогут находить вакансии, проходить онлайн-курс по трудовым правам и вести цифровую трудовую книжку. Работодатели смогут оформлять договоры в несколько кликов, а госорганы - собирать данные без лишних проверок», - пояснил парламентарий.
В завершение Нартай Сарсенгалиев отметил, что все предлагаемые меры направлены на то, чтобы закрепить ценность труда и воспитать новое поколение ответственных граждан.
«Мы должны сделать так, чтобы работа для подростков стала не временной подработкой, а настоящей школой жизни, которая учит ответственности и уважению к труду», - подытожил народный избранник.