Найти в Дзене

Три вида нянь в России: индивидуальная, социальная и корпоративная. В чем отличия?

Сегодня родители всё чаще задумываются о помощи няни. Но рынок уже не ограничивается частным подбором через агентства — ежегодно появляются новые государственные и корпоративные инициативы. Давайте вместе с нами разберёмся в трёх основных форматах няни: индивидуальная, социальная и корпоративная. Что представляет каждая из них, для кого они, где их найти и сколько это стоит? Это специалист, которого подбирают под конкретный запрос семьи: учитываются ценности, режим, возраст ребёнка. Она может работать по любому графику: от частичной занятости до формата 24/7, берёт на себя уход, развитие, сопровождение и организацию дня ребёнка. Няня проходит проверку документов, анализов и рекомендаций, часто имеет педобразование или опыт работы в семьях. Плюсы работы с индивидуальной няней: Минусы работы с индивидуальной няней: Для кого подходит? Для семей с высокими требованиями к качеству ухода, где родители много работают, часто бывают в разъездах или хотят уделять ребёнку максимум внимания через
Оглавление

Сегодня родители всё чаще задумываются о помощи няни. Но рынок уже не ограничивается частным подбором через агентства — ежегодно появляются новые государственные и корпоративные инициативы.

Давайте вместе с нами разберёмся в трёх основных форматах няни: индивидуальная, социальная и корпоративная. Что представляет каждая из них, для кого они, где их найти и сколько это стоит?

Индивидуальная няня

Это специалист, которого подбирают под конкретный запрос семьи: учитываются ценности, режим, возраст ребёнка. Она может работать по любому графику: от частичной занятости до формата 24/7, берёт на себя уход, развитие, сопровождение и организацию дня ребёнка. Няня проходит проверку документов, анализов и рекомендаций, часто имеет педобразование или опыт работы в семьях.

Плюсы работы с индивидуальной няней:

  • Можно найти специалиста именно под ваш стиль воспитания, уклад семьи и особенности ребенка
  • Тщательный отбор, в котором вам помогает агентство, занимаясь проверкой каждого кандидата, документов, анализов и рекомендаций
  • Ваша няня будет готова работать на индивидуальных условиях: гибкий график, гибкий формат оплаты, особая включенность в вашу семью
  • Большинство специалистов выбирают для себя такую профессию осознанно, поэтому регулярно проходят обучения и повышение квалификации, в том числе бесплатные курсы о профессии, чтобы поддерживать статус профессионала

Минусы работы с индивидуальной няней:

  • Это дорого: как услуги самой няни, так и агентства, подбирающего вам профессионала
  • Требуется больше времени на процесс подбора кандидата

Для кого подходит?

Для семей с высокими требованиями к качеству ухода, где родители много работают, часто бывают в разъездах или хотят уделять ребёнку максимум внимания через профессионала. Это также выбор молодых родителей с новорождёнными, многодетных семей и тех, кому важен премиальный уровень заботы, развитие и безопасность ребёнка.

Сколько это стоит?

Средняя зарплата няни в Москве и Петербурге — от 70–80 тыс. руб. в месяц на частичной занятости и до 200–250 тыс. руб. при работе полный день или с проживанием. Расчет оплаты услуг няни имеет множество тонкостей, поэтому лучше изучить этот вопрос подробнее в этой статье.

Где найти индивидуальную няню?

Вы можете заняться самостоятельным поиском через платформы по подбору персонала или конкретно нянь, а также через агентства индивидуального подбора. Уже собрали подборку для вас: ТОП-5 агентств в Москве и ТОП-5 агентств в Петербурге.

Социальная няня (госуслуга)

Это помощник, предоставляемый государством через центры соцзащиты. Услуга бесплатна или льготная для льготных категорий семей (малообеспеченные, семьи с детьми-инвалидами, многодетные). Основная задача — присмотр и базовый уход, помощь родителям в трудной жизненной ситуации. График обычно ограничен несколькими часами в день или неделю.

Плюсы работы с социальной няней:

  • Это бесплатная или около бесплатная услуга, позволяющая родителям любой категории заниматься собственной реализацией, в том числе, для создания лучших условий для жизни и заработка
  • Такая няня доступна для семей, оказавшихся в трудной ситуации или с особыми статусами: многодетные, малообеспеченные, студенческие семьи

Минусы работы с социальной няней:

  • Ограниченная география: на данный момент доступ к помощи социальных нянь есть в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Пензенской, Нижегородской и Томской областях, а также в Севастополе
  • Ограниченное время помощи — до 4-х часов в день и не более 2-3 раз в неделю
  • Уровень подготовки нянь зависит от местной программы обучения внутри отдельного региона и не имеет единого стандарта качества — если няня захочет углубить знания о специфике профессии, искать такую информацию ей придется самостоятельно

Для кого подходит?

Для семей, которые находятся в социально уязвимом положении: нуждаются в поддержке, но не могут позволить себе коммерческую няню. Это может быть временное решение, чтобы мама могла сходить к врачу, оформить документы или выйти на работу неполный день. Обычно, за помощью к социальным няням обращаются семьи с низким доходом, студенты с детьми и семьи в трудной ситуации.

Сколько это стоит?

В большинстве регионов услуга полностью бесплатна для семей, подходящих под критерии. В других же случаях, например, если семья не относится к льготным категориям, но нуждается во временной помощи, устанавливается символическая плата — от 50 до 150 рублей в час, что в десятки раз ниже рыночной.

Где найти социальную няню?

Через органы соцзащиты или региональные центры «Семья». Для Санкт-Петербурга через Центр соцпомощи Невского района.

Корпоративная няня

Это специалист, которого нанимает компания для сотрудников. Форматы разные, как приходящая няня в офис, так и мини-группы для детей или доступ к базе нянь для работников. Основная цель такой няни — снять нагрузку с родителей, сохранить продуктивность сотрудников и снизить текучку кадров.

Плюсы работы с корпоративной няней:

  • Для родителей: снимает нагрузку, создавая больше свободного времени для повышения вовлечённости в задачи компании и собственную реализации. Такие няни позволяют молодым родителям, особенно женщинам, быстрее вернуться к работе
  • Для компаний: снижает текучесть кадров и расходы на найм, а также соответствует целям демографической политики и усиливает HR-бренд компании. Почему важно внедрить корпоративную няню сегодня?

Минусы работы с корпоративной няней:

  • Требует готовности компании инвестировать в социальные пакеты, а также к изменению внутренней корпоративной культуры
  • Пока проект находится на стадии пилотов в России и не используется активно компаниями, поэтому имеет твердую доказательную базу положительного влияния на компании только за рубежом

Для кого подходит?

Для работающих родителей, особенно молодых мам и пап в больших компаниях. Для современных компаний, развивающихся в сферах с высоким ритмом работы (IT, финансы, медицина, ритейл), где важно быстро возвращать сотрудников в рабочий процесс, не теряя качества их семейной жизни.

Сколько это стоит?

Оплачивается полностью работодателем или частично с родителями и/или государством. Стоимость зависит от выбранной модели сотрудничества с корпоративными нянями: абонемент для кратковременной помощи или штатные няни для постоянной поддержки семей.

Где найти корпоративную няню?

Агентство «Няня тут» прямо сейчас реализует проект «Корпоративные няни» в Москве и Петербурге и ищет первые компании для сотрудничества. Заполните форму, чтобы узнать о проекте больше.

-2

И В ЗАВЕРШЕНИЕ

Сравнивая индивидуальную, социальную и корпоративную няню, становится очевидно: каждая из этих моделей решает разные задачи и предназначена для разных семей.

Индивидуальная няня — это персональное решение для тех, кто хочет качества, гибкости и безопасности. Социальная няня — временная поддержка для уязвимых семей, когда важна сама возможность передохнуть и решить насущные дела. Корпоративная няня — новый инструмент, который меняет культуру работы, где компании помогают родителям совмещать карьеру и семью, сохраняя ценные кадры и укрепляя будущее.

Все три формата не конкурируют, а дополняют друг друга, создавая ту самую инфраструктуру заботы, о которой говорит государственная стратегия до 2036 года. И чем гармоничнее будут развиваться все эти направления, тем увереннее будут чувствовать себя семьи, а значит, тем выше шанс, что в России появится больше счастливых детей и родителей.