Губернатор Воронежской области Александр Гусев во вторник, 23 сентября, провел заседание правительства региона, где обсудил содействие занятости населения.
Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина рассказала на совещании, что для улучшения занятости населения и качества услуг в 2025 году Минтруд области внедрил ряд новых инициатив, которые привели к росту количества молодых людей, участвующих в мероприятиях службы занятости, таких как ярмарки вакансий и молодежные клубы. Также был применен современный онлайн-формат для предоставления информации о вакансиях в удобное для соискателей время.
Кроме того, создана постоянная площадка для диалога с работодателями в рамках проектов «Школа работодателя», совместно с ТПП Воронежской области проведен отраслевой форум «HR-Платформа».
– Безусловно, нам нужно готовиться к возвращению бойцов специальной военной операции после ее окончания. Есть понимание, что именно нужно подготовить. Мы уже начали работу на основе данных от общения с теми людьми, которые уже вернулись. И мы понимаем, какие есть сложности. Также нужно посмотреть на условия, которые будут стимулировать безработных все-таки начинать искать работу. Давайте такой анализ проведем: возможно, нужно внести какие-то изменения в региональную нормативную базу, – сказал губернатор Александр Гусев.
Майя Мандрыкина, выступая с докладом, рассказала и о других мерах поддержки занятости в регионе. Она отметила, что национальный проект «Кадры» – важный инструмент для достижения целей национального развития. Задача министерства – обеспечить полный спектр мероприятий в сфере занятости.
За последние пять лет занятость в регионе демонстрирует стабильный рост доли занятых до 62,7 % и снижение уровня безработицы до рекордных 2,1%, что значительно лучше среднего показателя по России (6,4 % в 2020 году). По итогам прошлого года число занятых в экономике превысило 1,17 млн человек, увеличившись на 22 тысячи по сравнению с предыдущим годом. Это ставит регион на 23-е место в России по уровню занятости и на 20-е по развитию рынка труда (по данным «РИА Рейтинг», прогноз на 2025 год).
Уровень безработицы снижается, но меняется и состав безработных. Сейчас 65% из них – люди с низким трудовым потенциалом: те, кто долго не работал, предпенсионеры, сезонные рабочие, бывшие заключенные и инвалиды. Чтобы обеспечить экономику кадрами, фокус был перенесен на приоритетные группы. Среди них – школьники, студенты, а также работающие люди, которые хотят переобучиться и улучшить свои условия труда.
В 2025 году адресное взаимодействие с работодателями дало отличные результаты. Число личных кабинетов на платформе «Работа России» выросло более чем в полтора раза – до 12,2 тысяч. Доля верифицированных вакансий увеличилась с 70% до 99%, что существенно улучшило подбор кадров и трудоустройство через кадровые центры. Служба занятости помогла закрыть почти 8 тысяч вакансий предприятий, а работодателям предоставили поддержку более 4,5 тысяч раз.
С сентября 2024 года служба занятости начала предоставлять работодателям и соискателям доступ к сервису ЭКГ-рейтинга. На данный момент этой возможностью воспользовались более 26 тысяч клиентов.
С начала 2025 года ЭКГ-рейтинг будет учитываться при распределении субсидий работодателям. Министерство труда и занятости населения предоставит поддержку в трех региональных программах. Это компенсация оплаты труда при найме молодых инвалидов, выплаты их наставникам и организация профессионального обучения через сертификаты на учебу.
До конца 2025 года планируется завершить все подготовительные работы для запуска в 2026 году программы патроната АНО «Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева». Программа будет отслеживать профессиональный путь выпускников школ, колледжей и вузов, а также организовывать профориентационные туры. Эти механизмы предлагаются впервые и помогут значительно увеличить число подростков, охваченных службой занятости, и предложить им карьерные перспективы в Воронежской области.
Участники специальной военной операции (СВО), вернувшись домой, получают информацию о мерах поддержки от службы занятости и возможностях трудоустройства. Служба занятости работает в проактивном режиме, чтобы оперативно информировать всех вернувшихся граждан. Эти данные поступают благодаря межведомственному взаимодействию с министерством социальной защиты области и фондом «Защитники Отечества». Также работодатели могут компенсировать затраты на создание или дооборудование рабочего места для ветеранов СВО с инвалидностью. Максимальная сумма компенсации – 200 тысяч рублей.
Профессиональное обучение и переквалификация – важная поддержка для работодателей и соискателей. За три года 9,8 тысяч человек повысили квалификацию или сменили профессию на более востребованную. Из них 6,1 тысячи прошли обучение в рамках национальных проектов, включая 852 работника оборонно-промышленного комплекса. Еще 3,7 тысячи безработных получили новые навыки благодаря региональной программе поддержки.