Когда сотрудник обязан вернуть переплаченную зарплату

Когда сотрудник обязан вернуть переплаченную зарплату

⚖️ Верховный суд разобрал случай, где бухгалтер ошибся в арифметике – и это стоило компании 1,8 млн ₽.

📌 История:

Охраннику из Самары по ошибке начислили 1,8 млн ₽ вместо 20 тыс. – бухгалтер просто ввел в программу 1064 смены вместо 10,64. Работник деньги снял, уволился и возвращать отказался.

🔴 Три инстанции спорили, считать ли это «счетной» или «технической» ошибкой.

⚖️ Верховный суд поставил точку: это счетная ошибка, переплату вернуть обязан работник.

👉 Почему так:

Счетная ошибка – просчет в арифметике (например, сбитая запятая, неверное количество смен). Возврат обязателен.

Техническая ошибка – сбой программы, двойное перечисление, неверное применение норм закона. Возврат не требуется, работодатель отвечает сам.

ВС отдельно отметил: не важно, что расчет делал компьютер – цифры-то вносит человек.

💡 Для руководителей:

Проверяйте вводимые данные – это зона риска. А если переплатили из-за «человеческого фактора» в подсчетах, деньги можно взыскать обратно, даже если сотрудник уволился.

📄 Определение ВС РФ № 46-КГ25-8-К6 (дело самарского охранника).