В сентябре россиян ждёт целый ряд важных перемен в системе начисления пособий, отпускных и социальных выплат. Новые правила касаются не только уволенных сотрудников, но и всех, кто получает выплаты по больничному, уходит в отпуск или ждёт ребёнка во время учёбы. Рассказываем, на что обратить внимание, какие документы готовить и как изменится размер выплат.
Раньше при увольнении сотрудника выходное пособие рассчитывалось по-разному, в зависимости от месяца увольнения: средний дневной заработок умножался на число дней в конкретном месяце. Для почасовых сотрудников — по объёму отработанных часов. Это приводило к неравенству: в месяце больше дней — выплату получал больше, в коротком – меньше, хотя увольнение могло быть по одной и той же статье.
Новая формула для выхода на равные условия!
С сентября этого года выходное пособие будет рассчитываться иначе:
Для большинства сотрудников формула следующая:
Выходное пособие = средний дневной заработок × среднее количество календарных дней в месяце (≈ 29,3)
Для работников с суммированным учётом рабочего времени:
Выходное пособие = часовой тариф × среднее количество рабочих часов в месяце (расчёт по графику)
Теперь не будет зависимости от месяца расчёта — пособие станет более честным и предсказуемым.
Новый порядок будет действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года.
Теперь день увольнения или количества дней в месяце не повлияют на итоговую сумму пособия. Порядок применения формулы распространяется на все организации и предприятия.
На выплатах по больничному и отпускным новшества тоже скажутся
Важное изменение касается расчёта отпускных и оплаты больничных листов. Теперь при их вычислении будут учитываться не только ежемесячные, но также квартальные и годовые премии сотрудникам, которые раньше могли “выпадать” из расчётов.
Что это даст?
1. Размер отпускных для большинства сотрудников вырастет, так как в средний заработок попадут все существенные доплаты и премии.
2. Оплата временной нетрудоспособности также станет выше, если ранее сотруднику начислялась часть заработка “большими блоками” (раз в квартал или в год).
Пример:
Сотрудник А получал помимо обычной зарплаты ещё и солидную годовую премию. Раньше эта премия не всегда включалась в расчёт отпускных. С 1 сентября она будет учтена, итоговая сумма к выплате за отпуск или больничный станет выше.
Права будущих мам-студенток: пособия теперь через Социальный фонд
Кардинально изменяется порядок получения пособий по беременности и родам для студенток, которые учатся очно:
1. Теперь выплаты будущим мамам-студенткам будут предоставляться исключительно через Социальный фонд России (СФР).
2. Обращаться в деканат или бухгалтерию своего вуза больше не требуется: выплаты учёт и начисление взял на себя единый орган.
3. Пособие назначается вне зависимости от того, учится студентка на бюджете или платно.
Кому положено:
— Всем очным студенткам вузов, колледжей и техникумов;
— Студенткам учреждений дополнительного профобразования и научных организаций.
Порядок оформления
— Подать заявление можно дистанционно — через портал «Госуслуги», или офлайн — в МФЦ либо клиентской службе Социального фонда.
— Документы, которые понадобятся:
1. Справка из медучреждения о сроке и периоде нетрудоспособности;
2. Справка из вуза о том, что вы учитесь очно (там должен быть отражён срок отпуска по беременности и родам).
Сроки рассмотрения:
— Решение по выплате принимается в течение 10 рабочих дней;
— Деньги перечисляют в течение 5 рабочих дней после положительного решения.
— Мера коснётся десятков тысяч будущих мам — им не придётся бегать по инстанциям, а выплаты станут быстрее и прозрачнее.
Плюсы новых правил:
1. Более справедливое и прозрачное начисление любых выплат — независимо от месяца увольнения, графика или структуры зарплаты.
2. Возможность учесть “скрытые доходы” — годовые и квартальные премии, которые теперь не останутся “за кадром”.
3. Централизация пособий для студенток — меньше бумажной волокиты, больше автоматизации и быстрые выплаты.
4. Выравнивание социальных гарантий для разных категорий сотрудников, студентов-очниц и будущих мам.
Что делать, чтобы не потерять выплаты?
— Проверяйте свои кадровые документы и уведомления за месяц-два до предполагаемого отпуска, больничного или увольнения.
— Если оформляли премии “неофициально” или по внутреннему распоряжению — уточните порядок их учёта в отделе кадров.
— Студентки могут готовить нужные справки заранее, чтобы ускорить получение пособия.
Частые вопросы
— А если у меня отпуск в августе, а по новым правилам выплаты будут только с сентября?
В таком случае отпускные рассчитают по старой методике. Новые правила применяются только к отпуску или увольнению, наступающим после 1 сентября 2025 года.
— Я оформляла больничный электронно. Надо ли нести оригинал?
Нет, электронных данных в большинстве случаев будет достаточно — но уточните детали в бухгалтерии или кадровой службе.
— Можно ли подать заявление на пособие студентке через представителя?
Да, в МФЦ или в Социальном фонде заявление за вас может подать представитель по доверенности.
Правильное оформление документов и знание своих прав поможет получить максимальные выплаты и избежать лишней волокиты.
Что вы думаете по этому поводу?
*****
Читайте и другие статьи:
Новая надбавка к пенсии за стаж в размере 10 000 рублей изменит жизнь многих пенсионеров
Пособия теперь будут начислять по новым правилам: что изменилось с сентября
Вводятся строгие ограничения на внесение наличных денег на карту через банкоматы
Переводы денег между своими счетами через СБП теперь будут ограничиваться: разбираем нюансы
Оплата ЖКУ по количеству проживающих: что реально влияет на ваши расходы
Школьное расписание по новым правилам: как изменился учебный день для учеников
Салат со шпротами и горошком: простой рецепт с неожиданно ярким вкусом
Солянка за полчаса: насыщенный вкус и аромат без лишних хлопот
Сырные палочки за 15 минут: идеальная закуска для уютного вечера
Хек на овощной подушке: как бюджетная рыба превращается в ресторанное блюдо
Ужин без хлопот: мясо и овощи в духовке — быстро, вкусно и сытно
Свекольный салат с маринованными огурцами: яркий вкус за считанные минуты
Торт без теста за 15 минут: нежный кремовый десерт
*****
Подписывайтесь на канал, ставьте «палец вверх», делитесь статьей с друзьями в социальных сетях! Впереди будет много полезного и интересного))