На фоне непростых экономических условий и дефицита бюджетов компании прибегают к уловке, которую можно назвать «тихим» повышением, — добавляют работникам обязанностей и ответственности, не повышая при этом официально в должности и не прибавляя зарплату.
Эксперты, опрошенные Fortune, говорят, что для сотрудников это практически гарантированный путь к выгоранию.
Компаниям «тихие» повышения, с одной стороны, выгодны экономически. С другой — так можно проверить, насколько сотрудник готов к повышению и сильны ли его лидерские качества до того, как повышать официально. И несколько месяцев при этом можно платить ему прежнюю зарплату.
Особенно эта тенденция затрагивает представителей поколения Z, которые на непростом рынке труда готовы выполнять любую работу, лишь бы удержаться на своем месте, отмечает Fortune.
Как выглядит «тихое» повышение? Например, в ваши обязанности входило обновление электронных таблиц и участие в совещании. Но в какой-то момент вы обнаруживаете, что вы эти совещания уже планируете и проводите, а таблицы под вашим руководством делают другие люди. Но зарплата и должность у вас те же. Это «тихое» повышение.
Что с этим делать?
• Дайте руководителю понять, что вы осознаете, что происходит, и хотели бы официального повышения. Например, начать можно так: «Я возглавляю этот проект уже шесть месяцев. Я хотел бы поговорить о том, чтобы оформить мое руководство более формально».
• Отслеживайте и документируйте всю работу, которую вы делаете сверх своих должностных обязанностей, которые изначально были прописаны в трудовом договоре. Отчитывайтесь о выполнении этих задач перед руководителем, чтобы они не оставались незамеченными.
• Сообщайте о том, что вы выполняете не свои обязанности, при удобном случае — при служебной проверке, при обсуждении карьерных перспектив, в разговоре с отделом кадров.
Есть и еще один вариант — вы всегда можете отказаться выполнять не свою работу, если это повышение вам не нужно, пишет Fortune.
Иногда «тихое» повышение — это хороший повод обновить свое резюме, добавив новые компетенции, которыми вы овладели, взяв на себя дополнительные обязанности, и найти работу, где вас будут ценить.
Вы сталкивались с «тихими» повышениями?
💯 — да
👀 — знаю от друзей
🕊️ — нет
#работа @forbes_young