Испытательный срок на удаленке: как успешно пройти и остаться в команде

Первые месяцы на новой работе — всегда стресс. А когда ты работаешь из дома, добавляются новые вызовы: невидимость, сложности коммуникации и самостоятельность. Но это и огромные возможности! Рассказываем, как превратить испытательный срок на удаленке в трамплин для карьеры.

1️⃣Проявите максимальную активность в онбординге

Не ждите, пока к вам придут. Ваша задача — активно встраиваться в процессы.

🔹Задавайте вопросы. Лучше спросить 100 раз, чем сделать ошибку. Уточняйте у руководителя и коллег всё, что непонятно: от формата отчетов до корпоративных сокращений в чате.

🔹 Составьте карту контактов. За первые дни узнайте, кто за что отвечает, и добавьте ключевых людей в контакты. Это сэкономит кучу времени в будущем.

🔹Изучите не только правила, но и неформальную культуру. В какое время люди обычно работают? Как принято общаться (короткие сообщения или детальные письма)? Шутят ли в чатах?

2️⃣Будьте на виду (цифровое присутствие)

На удаленке вас не видят за монитором, поэтому важно создавать «цифровое присутствие».

🔹 Всегда будьте на связи в рабочих чатах. Быстро отвечайте на сообщения (хотя бы реакцией «Получил(а), разберусь»).

🔹 Не пропускайте планерки и встречи. Включайте камеру, если это принято в команде. Зрительный контакт и улыбка строят доверие, даже через экран.

🔹 Делитесь прогрессом. Не стесняйтесь в конце дня или недели писать руководителю краткий отчет: «Сделал(а) Х, планирую заняться Y». Это показывает вашу вовлеченность и ответственность.

3️⃣Поймите, как измеряют ваш успех

Это главный вопрос испытательного срока. Забудьте про «отсидеть часы». Важен результат.

🔹На первой же неделе спросите у руководителя: «Какие ключевые задачи и результаты ожидаются от меня за испытательный срок? Какие KPI будут главными?»

🔹 Фиксируйте свои достижения. Заведите файл, где будете записывать решенные задачи, положительные отзывы коллег и клиентов. Это пригодится для итоговой встречи.

4️⃣Проявите инициативу (но аккуратно)

Покажите, что вы не просто исполнитель, а мыслитель.

🔹 Предложите небольшие улучшения. Например: «Я заметил(а), что мы ведем учет в таблице. Я могу настроить простой автоматический отчет, если нужно».

🔹Не бойтесь брать на себя ответственность за небольшие проекты, где можете блеснуть.

5️⃣Создайте рабочую атмосферу дома

Испытательный срок — не время работать на диване с ноутбуком.

🔹 Организуйте рабочее место. Отдельный стол, хороший свет, минимум отвлекающих факторов.

🔹 Соблюдайте границы. Объясните домочадцам, что в рабочее время вас нельзя отвлекать. Это поможет сохранить концентрацию.

🔹 Придерживайтесь графика. Не забывайте про обеденные перерывы и вовремя «заканчивайте» рабочий день, чтобы избежать выгорания.

6️⃣ Регулярно получайте обратную связь

Не ждите окончания срока, чтобы узнать мнение о своей работе.

🔹 Раз в 1-2 недели просите у руководителя 15 минут на краткий фидбек-разговор. Спрашивайте: «Что я делаю хорошо? На что стоит обратить больше внимания?»

🔹 Спокойно реагируйте на критику. Покажите, что вы готовы учиться и исправлять ошибки. Это ценится больше, чем идеальная работа с первого дня.

⏹️Чего НЕ делать на удаленном испытательном сроке:

🔹 Не пропадать. Долгое молчание в чате — красный флаг для работодателя.

🔹 Не бояться говорить о проблемах. Если не справляетесь с объемом задач или не понимаете инструкцию, говорите об этом сразу.

🔹 Не нарушать договоренности. Работать из кафе — ок, но если вы обещали быть на связи с 10 до 18, будьте на связи.

Проявите себя как человека, которому можно доверять на расстоянии, и вас обязательно возьмут в команду на постоянной основе! 💪

А у вас есть лайфхаки для прохождения испытательного срока на удаленке? Делитесь в комментариях!