Как отличить реальную вакансию от мошенничества: 5 главных признаков

Ищешь работу и хочешь избежать ловушек? Мошенники стали очень изобретательны, и их «вакансии» порой сложно отличить от настоящих. Чтобы не потерять время, деньги и нервы, запомни эти 5 красных флагов 🚩 🔸Слишком хорошо, чтобы быть правдой Зарплата в 2-3 раза выше рынка за простую работу (например, «сборка ручек на дому», «постис в соцсетях»), полный соцпакет без собеседования, мгновенное трудоустройство. Помни золотое правило: если предложение идеальное, скорее всего, это обман. 🔸 Требуют денег до начала работы Любые предоплаты «за обучение», «страховой депозит», «расходные материалы» или «чек-лист для ознакомления» — это 100% мошенничество. Настоящий работодатель НИКОГДА не просит у соискателя денег. Он платит тебе, а не ты ему. 🔸Нечеткие обязанности и анонимность В вакансии нет описания задач, названия компании, а контакты — общий номер телеграм-канала или почтовый ящик на Gmail/Outlook. Легитимные компании не скрывают свою репутацию. Всегда гугли название компании, ищи сайт и отзывы сотрудников. 🔸Срочность и давление «Вы нам идеально подходите, нужно решиться сегодня!», «Место последнее, успейте!». Такой подход создает ажиотаж, чтобы у вас не было времени подумать и проверить информацию. Настоящий наниматель уважает ваше время и дает его на раздумья. 🔸Подозрительные задачи на «испытательном сроке» Предлагают выполнить тестовое задание, которое по сути является реальной работой (написать статью, сверстать макет, настроить рекламу) без оплаты и дальнейшего фидбека. Или просят предоставить конфиденциальные данные (данные паспорта, ИНН, фото) до официального трудоустройства. Что делать для безопасности? * Звоните в компанию. Наберите номер с официального сайта, а не тот, что указан в сомнительном объявлении. * Используйте официальные площадки. LinkedIn, HeadHunter, Хабр Карьера чаще модерируют вакансии, чем телеграм-каналы или авито. * Доверяйте интуиции. Если что-то настораживает