Привет, друзья! Вскользь об этом уже рассказывала в хвосте поста про оргинструменты. Горящие глаза, энтузиазм, все дела. Но я вижу еще несколько объективных причин, почему в первый год работы поиск проектов проходит быстрее и легче, чем спустя пять лет.
Итак, инсайты от #СашаХейтова ↓
01. Нет внятных финансовых запросов
Мало компаний готовы платить хорошо. Не, адекватных хватает, но давайте честно, кого больше: тех, кто за каждую копейку удавится, или тех, кому не надо объяснять, почему 30к за фултайм для редактора — это позор? Новички готовы на меньшую оплату, проженные спецы — нет. И это абсолютно норм, когда на старте карьеры ты ишачишь не за кэш, а за кейсы, репутацию и опыт.
02. Меньше опыта = меньше требований
На старте ты хочешь просто найти хоть какую-нибудь работу: писать статьи посимвольно, клепать сценарии рилсов или вообще все тексты для соцсетей. Сфера — любая. Условия — договоримся. Спустя энное количество лет ты уже ищешь должность юикс-реда, и чтобы парт-тайм, и чтобы оплата на ИП с компенсацией налога, и процессы уже были настроены. Очевидно, это сужает круг поиска.
03. 0% снобизма и 100% готовность пахать
«Пошел десятый круг правок? Ну, ничего-ничего, клиент сложный попался. Будем исправлять, пока все не будут довольны». Сложно представить, чтобы копирайтер с пятилетним опытом так рассуждал, правильно? А новичок — да. И, знаете, иногда клиентам именно это же и надо — чтобы их облизали с ног до головы, выслушали все идиотские идеи и спокойно их исправили.
Насчет последнего пункта — не говорю, что это хорошо и правильно. И что так делать нужно, лишь бы заработать строчку в портфолио. Просто такие запросы на рынке есть.
И вообще. Очень полезно помнить, что чем меньше выебонов, тем проще найти работу в принципе) Суть только в том, оправданы эти выебоны (опытом там, скилами, УТП) или нет.
Подписывайтесь, это Умный Копирайтинг