Найти в Дзене

Зарплаты рабочих в Волгоградской области обогнали доходы IT-специалистов

Волгоградские предприятия стали предлагать квалифицированным рабочим зарплаты, которые превышают доходы специалистов из сферы информационных технологий. Такой вывод следует из свежего анализа рекрутинговой платформы hh.ru, посвященного доходам на рынке труда региона. Согласно данным, осенью 2025 года медианная зарплата в Волгоградской области достигла 62,5 тысячи рублей. Однако самые значительные прибавки показали традиционные производственные сектора. Зарплаты рабочего персонала выросли за год на 38 тысяч рублей, достигнув почти 119 тысяч рублей. Обрабатывающие производства подняли планку до 113 тысяч рублей. Лидерами по уровню доходов стали строительство и сельское хозяйство, где медианная зарплата превысила 130 и 122 тысячи рублей соответственно. При этом динамика роста в этих отраслях и у рабочих специальностей оказалась в разы выше, чем в IT-сфере, где прибавка за год составила менее 6 тысяч рублей. Эксперты связывают такой перекос с острой нехваткой кадров на производстве. В то ж

Волгоградские предприятия стали предлагать квалифицированным рабочим зарплаты, которые превышают доходы специалистов из сферы информационных технологий. Такой вывод следует из свежего анализа рекрутинговой платформы hh.ru, посвященного доходам на рынке труда региона.

Согласно данным, осенью 2025 года медианная зарплата в Волгоградской области достигла 62,5 тысячи рублей. Однако самые значительные прибавки показали традиционные производственные сектора. Зарплаты рабочего персонала выросли за год на 38 тысяч рублей, достигнув почти 119 тысяч рублей. Обрабатывающие производства подняли планку до 113 тысяч рублей.

Лидерами по уровню доходов стали строительство и сельское хозяйство, где медианная зарплата превысила 130 и 122 тысячи рублей соответственно. При этом динамика роста в этих отраслях и у рабочих специальностей оказалась в разы выше, чем в IT-сфере, где прибавка за год составила менее 6 тысяч рублей.

Эксперты связывают такой перекос с острой нехваткой кадров на производстве. В то же время на рынке труда в сферах маркетинга и IT в последние годы сложилось насыщение, что позволяет работодателям быть менее щедрыми в предложениях для начинающих специалистов.