Во всем мире выпускники компьютерных факультетов остаются без работы - даже с минимальной зарплатой.
В течение многих лет мы слышали о нехватке технических специалистов — о том, что рабочих мест много, а людей на них не хватает. По окончании учебы айтишники могли рассчитывать на многочисленные предложения, высокие стартовые зарплаты и множество льгот - от бесплатного питания и абонементов в спортзал до столов для пинг-понга в офисе.
Но ситуация изменилась: технологические компании массово увольняют работников. В некоторых случаях они используют искусственный интеллект для замены сотрудников, которые помогали разрабатывать решения на основе ИИ.
Американец Зак Тейлор рассказал New York Times, что с момента получения диплома по информатике в Университете штата Орегон в 2023 году он подал заявки почти на 6000 технических вакансий. "Это был один из самых деморализующих опытов, которые мне когда-либо приходилось проходить", - сказал он. Мужчина получил приглашение всего на 13 собеседований, но предложений о работе не прозвучало. Также он не смог устроиться в McDonald's из-за “недостатка опыта”.
Тейлор далеко не одинок. По данным Layoffs.fyi, в 2024 году в 551 технологической компании было уволено более 150 000 сотрудников. В 2025 году, на данный момент, в 199 компаниях уволили 88 964 IT-специалиста.
Amazon, Google, Meta, Lenovo и Intel уволили значительную часть своей рабочей силы. В июле Microsoft объявила, что сокращает еще 9000 сотрудников после серии увольнений в начале этого года.
Хотя идея искусственного интеллекта заключалась в том, что он автоматизирует рутинные задачи и поможет работникам сосредоточиться на более полезной деятельности, некоторые работники опасаются, что он полностью заменит их - и это уже происходит.