Гостинг на личном примере

Впервые за 40 лет испробовал гостинг на практике. И это оказалось так прекрасно: тихо уйти без объяснений. Работодателям можно врать, а мы, соискатели, должны терпеть и быть честными? Хватит.

Откликнулся как-то на вакансию в строительную компанию. С момента отклика до звонка HR прошло 3 недели. Я уже и забыл про эту вакансию. К слову, на HH ru пишут, что если работодатель не отвечает в течение 5 дней, то стоит поискать другую вакансию. Работу я ищу 2 месяца, одновременно подрабатывая неофициально.

Итак, пришел на собеседование, пообщались с начальником отдела. Удивило, что после нескольких профессиональных вопросов (в форме нечто экзамена), начальник отдела сходу сказала, что будут меня ждать и мне следует сообщить дату выхода. Я попросил пару дней, чтобы уладить моменты с моей неофициальной подработкой. И все же для меня было странно, что после трех недель молчания, сразу собеседование и решение начальника. Ну и пара моментов, зарплата от 80 тысяч (в вакансии), что для моей сферы вполне хорошо и бессрочный трудовой договор. Прошлое увольнение было из-за истечения срочного трудового договора (работник вышел из отпуска по уходу за ребенком раньше).

Собеседование было во вторник, в среду позвонил, подтвердил согласие и сообщил, что смогу выйти на работу в понедельник. Мне ответили, что к тому времени подготовят рабочее место.

Вышел и застрял на посту охраны. Их не предупредили, что выйдет новый сотрудник в офис. Звонил я 3 раза и, несмотря на заверения охранника, что «все уже пришли», трубку никто не брал. Тогда охранник сам позвонил и ему ответили. Он выдал мне разовый пропуск и усмехнулся: - «Что-то от Вас не хотят брать трубку».

Вошел в кабинет, начальника еще не было. Встретили 2 сотрудницы, одна смотрела волком, будто я ей денег должен, вторая указала за мой стол. И всё, стали говорить между собой. Пришла начальница и сходу выдала: - «Вынуждена Вас огорошить, генеральный директор решил, что прием будет на срочный трудовой договор, пока испытательный срок, а если себя проявите, то мы его просто продлим». У меня аж дар речи пропал. Почему мне говорят об этом только сейчас? Явно же знали ранее. Я позвонил в среду, были еще четверг и пятница. Почему нельзя было позвонить и предупредить? Понятно почему: чтобы не соскочил. Человек уходит со своей работы (пусть и неофициальной) и уже деваться ему некуда. Ясно, почему молчали 3 недели после отклика. Были еще люди, которые приходили и не соглашались с этим условием.

Начальница выдала мне пароль от электронной почты, которая не работала и, выяснилось, что в служебную программу мне доступа не дали. «Прекрасно» подготовили рабочее место. Тогда мне поручили проверить длинные списки из разных отделов. Эй, а регламенты дать почитать, заявление на прием, а документы взять? Нет? Ну ладно, все еще в шоке я сижу, списки проверяю, наблюдаю за окружением. Минут через 20 начальница на пустом месте устроила скандал с сотрудницей №1 (которая волком смотрела), они выясняли, кто первый голос повысил. Далее пришел устраиваться логист. Сотрудница №1 подскочила и закружилась вокруг него, вежливо прося документы, сканировать их и выдавать бланки для заполнения. То, что в кабинете сидит неоформленный новичок, значит плевать. Так прошло 4 часа и наступило время обеда, все время я сидел и проверял списки, то есть делал бесполезную работу, потому что имея программу, можно было сверки сделать за полчаса. Но, как выяснилось, такие списки для табеля учета рабочего времени, мне придется проверять по 2 раза в месяц из 1500 сотрудников на разных участках. Мартышкин труд, раньше начальница их проверяла до 9 вечера и мне тоже придется заниматься этой ерундой. Попутно я узнал оклад (подсмотрев его в таблице штатного расписания). Оклад + надбавки и на руки 50 000, а не 80. Может премии есть, но не спрашивал. Все равно соврут.

Вышел на обед и не вернулся. Все номера заблокировал и блокировал новые (приложение отображало имена звонящих, как сотрудниц №1 и №2). Меня не смутил факт срочного трудового договора. Смутил факт вранья и пустых обещаний: - «А вот потом…». А потом окажется, что я посмотрел не так на кого-нибудь или сказал что-то не то и срочный договор так и остался бы срочным. Зато, когда ушел на обед и не вернулся без объяснений, испытал чувство облегчения. Хоть и снова придется искать работу.