Полный кринж: cотрудников могут увольнять за молодежный сленг

Использование сленга в рабочей переписке может навредить имиджу компании и вызвать дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения сотрудника-любителя модных слов. Об этом news.ru рассказал юрист Илья Русяев. Он пояснил, что организация вправе требовать от своих сотрудников использование делового стиля при переписке и общении. "Использование работниками сленга может стать причиной дисциплинарного взыскания: выговора, замечания или увольнения, но не штрафа", - заявил юрист. По наблюдениям юриста, молодые сотрудники компаний часто стали использовать сленговые слова "краш", "кринж" и т.д. "Работодатель может указать, что сотрудники не могут использовать сленг в деловой переписке. В случае нарушения могут возникнуть последствия, однако они не будут нести финансовый характер. Самое строгое наказание за использования сленга - увольнение", - подчеркнул Русяев. Кроме того, он напомнил, что молодежные сленговые слова не могут быть приравнены к ненормативной речи. "В такую речь входит нецензурная брань, что может привести как к дисциплинарному взысканию, так и к штрафу", - напомнил юрист.