Рынок трясёт: ИИ подрезает найм джунов, а выпускники топ‑вузов пролетают Компании всё чаще отдают рутину нейросетям — требования к входу растут. На фоне этого по США за год прокатилась волна сокращений: по оценкам, уволены десятки тысяч разработчиков, звучит цифра около 150 тысяч. Мой взгляд: курс меняется с «много рук» на «мало, но сильных + ИИ». В плюсе те, кто умеет встраивать модели в процесс и показывать бизнес‑эффект, а не просто «писать код». Новичкам придётся заходить через стажировки, пет‑проекты и прокачку ИИ‑инструментов. Как у вас: уже закрываете часть задач нейросетями или всё ещё ищете джунов? #Techtaim
Рынок трясёт: ИИ подрезает найм джунов, а выпускники топ‑вузов пролетают
Компании всё чаще отдают рутину нейросетям — требования к входу растут. На фоне этого по США за год прокатилась волна сокращений: по оценкам, уволены десятки тысяч разработчиков, звучит цифра около 150 тысяч.
Мой взгляд: курс меняется с «много рук» на «мало, но сильных + ИИ». В плюсе те, кто умеет встраивать модели в процесс и показывать бизнес‑эффект, а не просто «писать код». Новичкам придётся заходить через стажировки, пет‑проекты и прокачку ИИ‑инструментов.
Как у вас: уже закрываете часть задач нейросетями или всё ещё ищете джунов?
#Techtaim
