Большинство резюме выглядят одинаково: должность, обязанности, образование. Но работодатели ищут не только что вы делали, а какой результат принесли компании. Именно поэтому раздел «Достижения» может стать вашим главным конкурентным преимуществом.
Зачем нужны достижения в резюме
Представьте: два кандидата занимали одинаковую должность. Один пишет «отвечал за продажи», другой — «увеличил объём продаж на 35% за полгода». Кого выберут? Ответ очевиден. Достижения помогают:
- показать реальные результаты,
- выделиться среди других кандидатов,
- доказать, что вы умеете приносить пользу бизнесу.
Как описывать достижения
1. Используйте цифры и факты
Чёткие данные всегда выглядят убедительнее:
- «Сократил расходы отдела на 15%»
- «Привёл 50 новых клиентов за квартал»
2. Применяйте глаголы действия
Сухие формулировки «участвовал», «помогал» лучше заменить на:
- «организовал»,
- «запустил»,
- «увеличил»,
- «оптимизировал».
3. Сравнивайте «до» и «после»
Покажите, что изменилось благодаря вам: «Внедрил CRM: скорость обработки заявок выросла с 2 до 6 в день».
4. Подстраивайте под вакансию
Если идёте на позицию руководителя, делайте акцент на управлении командой. Если на специалиста по продажам — на росте прибыли и клиентской базе.
Типичные ошибки
❌ Писать «работал добросовестно» — это субъективно.
❌ Копировать должностные инструкции — это обязанности, а не достижения.
❌ Упоминать незначительные успехи вроде «своевременно сдавал отчёты».
Заключение
Раздел «Достижения» в резюме — ваш шанс показать не процесс, а результат. Мы запустили приложение PrepAI — уникальный AI-симулятор собеседований, который поможет вам подготовиться и уверенно пройти любое интервью. Переходи на наш сайт и попробуй приложение одним из первых!