Сейчас пользователи Сети активно обсуждают новый тренд среди работодателей, из-за которого страдают сотрудники компаний. Об этом сообщает Fortune.
Фолловеры заметили, что работодатели все чаще практикуют незаметное добавление обязанностей сотрудникам, при этом не повышая их в должности и не поднимая зарплату. Эта тенденция получила название «тихие повышения».
Этот тренд удобен только работодателям, поскольку позволяет оптимизировать ресурсы. Однако из-за тихих повышений сотрудники теряют доверие к работодателям, сталкиваются с эмоциональным выгоранием, снижением мотивации, стрессом и в итоге разочаровываются в профессии.
Эксперты отмечают, что в будущем тихие повышения приведут к падению производительности и текучести кадров. По мнению исследователей, чтобы избежать тихого повышения, сотрудникам следует фиксировать все изменения в обязанностях.
Кстати, ранее мы писали, что среди офисных сотрудников по всему миру зародился новый тренд, правда, не такой уж веселый, как привычные нам тенденции. «Тихий треск» – это новый феномен выгорания, а его главный симптом – ненависть к работе.