❌ «Ты не русский — вакансия закрыта». Статья 136 УК РФ — до 2 лет Работодатель отказывает в приёме на работу из-за национальности? Урезает зарплату? Не повышает в должности? Это не «их право выбора». Это уголовная статья. 📌 Статья 136 УК РФ — дискриминация: Ограничение прав человека по национальному признаку, языку, происхождению = до 2 лет лишения свободы + штраф до 200 тысяч. И речь идёт не только об отказе в приёме на работу. Под статью попадают: Увольнение по надуманным причинам Занижение оклада «потому что не местный» Отказ в карьерном росте Травля и давление со стороны руководства ⚡️ Как реально защититься: • Фиксируйте всё — переписку, записи разговоров, показания свидетелей, отказы в письменной форме. • Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию — они обязаны провести проверку. • Подайте в суд — вы можете потребовать компенсацию морального вреда, восстановления на работе и выплаты задолженности по зарплате. Система рассчитывает, что ты промолчишь. Но закон работает, ес
❌ «Ты не русский — вакансия закрыта
2 октября 20252 окт 2025
1 мин