Если вы потеряли работу, хотите найти новую или просто ищете поддержку от государства, стоит разобраться, как встать на биржу труда в Санкт-Петербурге. Эта процедура открывает доступ к пособию, бесплатным консультациям, возможностям переобучения и базе вакансий.
Какие документы нужны для регистрации в ЦЗН СПб
Для регистрации в Центре занятости населения (ЦЗН, бирже труда) Санкт-Петербурга вам потребуется собрать определенный пакет документов.
- Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
- Свидетельство о регистрации по месту жительства (прописка не обязательна, но приоритет в обслуживании — у жителей города).
- Трудовая книжка (если есть — для подтверждения стажа, в основном при расчете пособия).
- Документы об образовании (диплом, аттестат, сертификаты о профподготовке).
- Справка о среднем заработке за последние три месяца (требуется, если вы уволены недавно и претендуете на пособие в процентном соотношении от зарплаты).
- СНИЛС и ИНН (обычно требуются, но информацию уточните заранее).
Если вы ранее не работали, например студент или выпускник без стажа, приготовьте паспорт и документ об образовании. Без справки о зарплате в этом случае пособие назначат в минимальном размере.
Порядок оформления через «Госуслуги» и личный визит
Если вы собрались прийти в офис центра занятости лично, подготовьте пакет документов — проверьте, все ли есть, лучше позвонить в нужный окружной центр занятости для уточнения деталей. Придите в выбранный ЦЗН — адреса и часы работы легко найти на сайте службы занятости города или по телефону горячей линии.
- Заполните заявление на месте — специалист поможет, если возникнут вопросы.
- Пройдите собеседование — расскажите о себе, своих навыках, пожеланиях к работе.
- Получите направление на вакансии и/или предложение по обучению.
Обычно статус безработного присваивают не сразу, а после проверки документов и сведений о вас. Не забудьте взять с собой копии всех важных документов.
Регистрация через портал «Работа России»
Сейчас встать на биржу труда через «Госуслуги» напрямую нельзя — эту функцию выполняет федеральный портал «Работа России». Авторизуйтесь здесь, используя для входа подтвержденную учетную запись на «Госуслугах».
- Заполните электронное заявление.
- Отслеживайте статус заявки.
- Создайте резюме на портале.
- Дождитесь решения.
Главное преимущество этого способа — экономия времени и отсутствие очередей.
Размер пособия по безработице и условия выплат
Сумма финподдержки в Санкт-Петербурге зависит от вашего трудового стажа, причины увольнения и уровня прежнего дохода.
- Первые три месяца — 75% среднемесячного заработка, но не более 15 044 руб.
- Следующие три месяца — 60% среднемесячного заработка, но тоже не больше 15 044 руб.
- Минимальное пособие для всех категорий — 1764 руб. в месяц.
- Уволенные по соглашению сторон или по сокращению штата получают пособие дольше — до 6 месяцев.
- Безработные пенсионного возраста и граждане, впервые ищущие работу, получают минимальный размер пособия.
Что делать после постановки на учет: права и обязанности
Когда вы встали на биржу труда по безработице, вы получаете не только пособие, но и определенные права и обязанности.
- Право на бесплатное обучение — можно пройти курсы по новой профессии за счет государства.
- Право на консультации по поиску работы, составлению резюме, самопрезентации.
- Право на досрочный выход на пенсию для граждан предпенсионного возраста.
- Обязанность регулярно посещать ЦЗН — по графику, который установит консультант.
- Обязанность откликаться на предложенные вакансии — если вы дважды откажетесь от подходящей работы без уважительной причины, статус безработного могут снять.
- Обязанность сообщать об изменениях — например, если вы получили работу, оформили ИП, выехали за пределы города.
Как встать на биржу труда в Санкт-Петербурге — вопрос несложный, если разобраться в требованиях и собрать нужные документы. Встать на биржу труда через «Госуслуги» сейчас удобно с интеграцией с «Работой России» — это экономит время и позволяет выполнить все процедуры удаленно. Удачи в новом карьерном начале!
Ранее мы рассказывали, как вернуться к работе после отпуска или длительного перерыва.