Вот вам простая арифметика: в российской строительной отрасли сегодня работает почти 7 миллионов человек. Но этого катастрофически мало. Вице-президент НОСТРОЯ Антон Мороз на форуме в Екатеринбурге огорошил цифрой: нужно еще минимум 750 тысяч специалистов.
Давайте вдумаемся. 750 000 человек — это как население целого крупного города, например, Краснодара или Тюмени. И всех их нужно найти, обучить и привлечь на стройки. Почему это важно не только для строителей, но и для каждого из нас?
Кого именно не хватает? Не менеджеров, а рабочих рук
Мороз четко обозначил проблему: в дефиците — сотрудники основных рабочих специализаций. Речь не о прорабах в белых касках, а о тех, кто непосредственно работает «в поле»:
- Каменщики
- Сварщики
- Электрики
- Монтажники
- Отделочники
И это не только про жилье. Строятся заводы, школы, больницы, дороги, стадионы. Каждый такой объект — это десятки, сотни рабочих мест. Без этих людей все грандиозные планы по нацпроектам могут просто остановиться.
Это системный кризис, а не временные трудности
Лично я вижу здесь не просто «нехватку кадров», а настоящий системный вызов. Проблема складывается из трех компонентов:
- Имидж профессии. Работа на стройке до сих пор ассоциируется у многих с тяжелым, низкооплачиваемым и непрестижным трудом. Это стереотип, который нужно ломать.
- Демография. Просто не хватает молодежи в нужном количестве.
- Конкуренция. Талантливые руки переманивают логистика, курьерские службы и другие сектора.
Исправить это только призывами «идти в строители» не получится. Нужны системные меры: достойная зарплата, современные условия труда, социальные гарантии и, самое главное, — карьерные лифты.
Молодой человек должен видеть, что он может прийти разнорабочим, а через несколько лет стать бригадиром, мастером, освоить BIM-моделирование и управлять сложными процессами. Строитель должен снова стать уважаемой профессией.
Что в итоге? Шанс для миллионов
Антон Мороз прав, заявив, что строительные специальности будут популярны десятилетиями. Пока страна развивается и обновляется, руки и головы будут нужны всегда.
Эта новость — не просто статистика для отчетности. Это сигнал для молодежи и их родителей, для системы образования и служб занятости.
Если вы выбираете профессию или думаете о переквалификации — присмотритесь к строительству. Это та сфера, где хороший специалист точно не останется без работы и при дельной зарплате сможет обеспечивать семью.
Вопрос теперь в том, сможет ли государство и бизнес вместе создать такие условия, чтобы эти 750 тысяч человек захотели прийти на стройки. От ответа на этот вопрос зависит, в каких домах мы будем жить и по каким дорогам ездить через 5-10 лет.