Во благо труда молодых работников: в Волгоградской области развивают систему наставничества

Труд наставников в центре внимания! Вопросы защиты социально-трудовых прав работников обсудили сегодня на встрече профсоюзного актива Волгоградской области с представителями законодательной и исполнительной власти, а также контрольно-надзорных органов региона. Какие меры поддержки опытных сотрудников уже приняты на волгоградских предприятиях?

Ускоренное интегрирование молодых специалистов в рабочие процессы и общество, снижение затрат организаций на обучение и повышение мотивации персонала — в решении этих вопросов призвана помочь система наставничества. Профсоюзы всегда выступали за её внедрение, понимая, что на производстве необходимы квалифицированные кадры, а в общественной работе — активные и инициативные люди.

​— Мы видим в поддержке и развитии наставничества важнейший инструмент защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников, — подчеркнула председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе.

В рамках Всероссийской акции «За достойный труд наставников!» такие встречи проходят во всех регионах России. В рамках круглого стола отметили, что в условиях глобальных вызовов, с которыми столкнулась экономика нашей страны, достаточно остро стоит проблема трудовых ресурсов, а внедрение системы наставничества с каждым годом становится всё актуальнее.

— Основным конкурентным преимуществом для государства, для предприятий как раз является его человеческий капитал. А сохранение, приумножение профессионального опыта и как раз передача этого опыта подрастающим поколениям является важнейшей задачей, особенно формирования у молодёжи уважения к труду, — отметил первый заместитель председателя Волгоградской городской Думы, региональный координатор федерального партийного проекта «Единой России» «Выбирай свое» Дмитрий Дильман.

Апробированный временем и многими поколениями метод наставничества широко распространен на практике, но единая система его регулирования в масштабах страны пока не сформирована. Активная работа в этом направлении уже ведётся на всех уровнях власти.

— Если чуть углубиться в недавнюю историю — 2023 год у нас был «Годом педагога и наставника», его итоги мы подводили на нашей трехсторонней комиссии. Решением этой комиссии было поручено продолжить работу по внедрению и развитию института наставничества на предприятиях и в организациях Волгоградской области, — рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Анна Якушенко.

В октябре 2024 года Госдума приняла закон о наставничестве, который призван реализовать поручение Президента России Владимира Путина и заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры». Возложить на специалиста функции наставника можно будет с его письменного согласия. Содержание, сроки и форму выполнения обязанностей необходимо указать в трудовом договоре или допсоглашении. Федерация независимых профсоюзов России направила в Минтруд проект, который предусматривает меры стимулирования сотрудников, обучающих молодых специалистов. За каждого подопечного работодатель будет обязан доплачивать наставнику не менее 10% от оклада.

— У нас в регионе некоторые работодатели такую доплату делают, и даже не 10, а более процентов, понимая, как важно поддержать людей, которые делятся своим опытом и приобщают к профессии молодых коллег, — добавила председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе.

Ощутимую поддержку оказывают и органы власти. По поручению губернатора Андрея Бочарова в ноябре 2018 года в Волгоградской области учреждён знак отличия «Почетный наставник». В рамках встречи с профсоюзным активом чиновники отметили, что и реализация 10-летней программы комплексного развития Волгограда до 2034 года напрямую связана с развитием системы наставничества на предприятиях города-героя и региона в целом.

— Эта программа была сформирована с целью создания новых рабочих мест, создания новых трудовых коллективов, с целью привлечения инвестиций в основной капитал, с целью создания условий комфортной городской среды, чтобы сохранять молодые трудовые ресурсы, чтобы они оставались на наших предприятиях, — подчеркнула руководитель департамента экономического развития и инвестиций Администрации Волгограда Ольга Боркунова.

Представители областного Совета профсоюзов отметили, что наставничество начинается с семьи, и презентовали уникальное издание «Гордость земли Волгоградской». Книга повествует о трудовых династиях региона, внёсших значительный вклад в развитие различных отраслей экономики Волгоградской области. Участникам встречи представили документальный фильм к 120-летию профсоюзов России и проект, посвященный вековому юбилею со дня рождения Георгия Бойко, возглавлявшего Волгоградский облсовпроф с 1970 по 86 годы. В ближайшее время в память о его вкладе в развитие соцпартнерства и укрепление материально-технической базы профсоюзов региона откроют мемориальную доску.