Йошкаролинцы могут получить выплаты взамен оплачиваемого отпуска

Жители марийской столицы задаются вопросом: можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией? На этот вопрос ответил заместитель руководителя Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Юрий Лебедев. – Право на денежную выплату за неиспользованный отпуск закреплено в определенных случаях, –рассказал Юрий Евгеньевич. – Во-первых, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска по части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ. Во-вторых, согласно статье 126, по письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией можно заменить часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. – Важно отметить, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях, – заключил Юрий Лебедев. ВАЖНО В случае нарушения ваших трудовых прав обратитесь в региональный отдел Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда по телефону горячей линии 8 (902) 432-77-60 или через сервис «Сообщить о проблеме» на портале онлайнинспекция.рф. Автор: Ира ТОКТАЕВА.