Linn Catalina Brevikaas Ertsås в Норвегии работает в низшем медицинском звене, но она всегда гордилась своей профессией и душoй "горела" за свое дело. Раньше Линн должна была работать на нескольких работах, т. к. работы были везде не на полную ставку, но вот ей повезло: она нашла, наконец, постоянную должность на полную занятость в одном месте, где проживали люди с умственными ограниченными возможностями. Но в первый же рабочий день Линн заметила что-то неладное...
- На других работах мы всегда все сообщали, если что-то было не так, поэтому это у меня в крови! А здесь? Здесь от больных прячут их банковские карточки, еду и напитки! Вот я и подумала, а это вообще законно?
Согласно Закону, мед. работники не имеют права применять принуждение к лицам с психическими расстройствами просто так. «Запирание еды, напитков, сладостей, табака, компьютеров... вне досягаемости человека... следует рассматривать как принуждение...»
Линн начала реагировать, но всё впустую, и атмосфера вокруг нее сгущалась. Линн от расстройства села на больничный.
- Я думалa, что меня за это похвалят...
Наконец, ее и вовсе уволили с формулировкой " Вы взяли на себя роль, которая не была вам отведена, вы воспринимаетесь как высокомерный, не склонный к сотрудничеству человек, и создаёте беспорядки...». Также было заявлено, что несколько ее сотрудников сообщили о нарушениях, связанных уже с самой Линн.
Адвокаты Линн не сдавались и были поставлены вопросы перед коммуной и ее работодателем.
Наконец, ее увольнение было отменено и коммуна выплатила зарплату за 12 месяцев и 100.000 kroner компенсации. Коммуна признает свои ошибки и извлечёт из этого уроки. Стороны согласились, что трудовые отношения прекращены.
Линн сказала, что ей многие звонили и говорили, что пережили подобное на работе. Сейчас Линн чувствует себя сильной и успешной на новой работе в другом доме престарелых.
- Я стала, правда, немного бояться руководства...