📊 Рынок труда в IT: итоги 3 квартала 2025. Гайки закручиваются.
Подводим квартальные итоги по рынку, и картина, мягко говоря, не очень радостная.
1️⃣ Зарплаты (болото)
Начнём с данных Getmatch по питонистам. Тут стабильность, которую мы не заказывали. Цифры почти не изменились, а это значит, что с учётом инфляции реальные доходы продолжают падать.
▪️ Медианная зарплата по всем уровням – 205к (было 200к)
▫️ Джуны – 100к (без изменений)
▫️ Мидлы – 190к (без изменений)
▫️ Синьоры – 300к (без изменений)
▫️ Тимлиды – 350к (без изменений)
▫️ В Москве – 215к (было 210к)
▫️ Питер – 200к (без изменений)
▫️ Удалёнщики – 225к (было 220к)
Рост на уровне статистической погрешности. Движения нет.
2️⃣ Общая картина (мясорубка) 🥩
А теперь самое интересное — общая температура по IT-больнице от hh.ru.
💸 Деньги
Разрыв между хотелками и реальностью внезапно сократился! Но радоваться тут нечему.
▫️ Ожидаемые зарплаты (фиолетовая линия на графике) после пика в 110к рухнули обратно до 100к. Кандидаты начали трезветь и умерять аппетиты.
▫️ Предлагаемые (красная линия) мёртво стоят на 90к. Бизнес платить больше не собирается.
Итог: пропасть между ожиданиями и реальностью сократилась с 20к до 10к не потому что работодатели подобрели, а потому что соискатели поняли — жирных офферов на всех не хватит.
👋 Конкуренция
Вот тут разворачивается настоящий ад. hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) улетел в стратосферу.
▫️ Летом было 12.5 человек на место, и это уже было дико.
▫️ К концу сентября — 16.1.
Напомню, по классификации hh, всё что выше 12 — это «крайне высокий уровень конкуренции». Мы уже далеко за этой чертой. Год назад в это же время было 8.2. Конкуренция за год выросла ВДВОЕ.
Что имеем в сухом остатке?
Зарплаты стоят на месте. Компании не готовы платить больше. А на каждое место теперь претендует не просто толпа, а целый стадион кандидатов, которые от безысходности начинают просить меньше денег.
А теперь накладываем на это отмену льгот IT-компаниям и повышение НДС в 2026 году. ЧТО БЫЛО ДАЛЬШЕ?
#денюжки
