Специалисты компании «Якутуголь» (входит в Группу «Мечел») подвели итоги работы системы предложений по улучшениям (ППУ) за 9 месяцев 2025 года. Сотрудники предприятия внесли 156 предложений, направленных на повышение эффективности и безопасности труда, 97 из них реализованы.
Система подачи предложений по улучшениям позволяет реализовать идеи работников, направленные на совершенствование производственных и бытовых процессов предприятия. Это один из основных инструментов бережливого производства – концепции рационального управления предприятием, в основе которой лежит непрерывная работа по устранению всех видов потерь.
Мероприятия по развитию и усовершенствованию производственной системы реализуются в «Якутугле» на протяжении двух лет. По итогам первых трех кварталов 2025 года самыми активными авторами инициатив стали: начальник отдела информационных систем Департамента информационных технологий Андрей Баль, электрослесарь группы энергообеспечения разреза «Нерюнгринский» Степан Кузьмин, работники обогатительной фабрики «Нерюнгринская» электромеханик Сергей Сидоренко и инженер-технолог Олег Брюханов, работники автотранспортной службы слесарь Тимур Александров и машинист экскаватора Руслан Свиридов, бригадир на участке основного производства службы по обеспечению ремонтной продукцией Сергей Гибадулин.
«Каждое предложение — вклад в общее дело, который помогает «Якутуглю» двигаться вперед и становиться лучше. Мы гордимся активной позицией наших сотрудников и будем продолжать поддерживать инициативы, направленные на развитие и совершенствование нашего производства», — сказал генеральный директор АО ХК «Якутуголь» Олег Михайлов.
***
Оксана Монина, пресс-служба АО ХК «Якутуголь»
