💡Ответы на экзамен по кадровому учету в УАИС 1С: шпаргалка для тех, кто готовится💡
Система 1С:УАИС (Унифицированная автоматизированная информационная система) активно используется в государственных и коммерческих структурах для ведения кадрового учета. При подготовке к экзамену по этой системе важно понимать не только теорию, но и практическую часть — работу с документами, справочниками и кадровыми операциями в программе.
В этой статье собраны актуальные вопросы и правильные ответы, которые помогут вам успешно подготовиться к экзамену по кадровому учету в УАИС 1С. Материал также полезен для повторения ключевых тем в ежедневной работе кадровика.
💡 Когда используется график с суммированным учетом рабочего времени?
Этот график нужен, если:
- сотрудник имеет плавающий или сменный график работы;
- норму рабочего времени нужно учитывать за месяц или другой период, а не за неделю;
- невозможно соблюсти точное количество часов в неделю.
✅ Ответ: 2, 4, 5
💡 Где внести сведения об инвалидности сотрудника?
Сведения об инвалидности вводятся в карточке сотрудника, по ссылке «Страхование».
✅ Ответ: 4
💡 Что нельзя распечатать из документа «Прием на работу»?
Из этого документа нельзя распечатать:
- приказ о присвоении классного чина;
- данные документа, удостоверяющего личность.
✅ Ответ: 2, 4
💡 Документ для перевода сотрудника на другую должность
Для регистрации перевода используется документ:
✅ «Кадровый перевод» — Ответ: 4
💡 Отличия между документами «Перемещение в другое подразделение» и «Кадровый перевод списком»
Они отличаются по способу заполнения табличной части:
- «Перемещение…» заполняется по кнопке “Заполнить” на основании подразделения;
- «Кадровый перевод списком» — вручную.
✅ Ответ: 4
💡 Что нельзя оформить документом «Увольнение»?
Документ «Увольнение» не позволяет начислить материальную помощь при увольнении.
✅ Ответ: 1
💡 Что НЕ отображается по умолчанию в блоке «Работа с кадрами»?
- Документы воинского учета
✅ Ответ: 4
💡 Как получить данные из ФСС в документе «Больничный лист»?
Необходимо указать:
- номер листка нетрудоспособности
✅ Ответ: 4
💡 На кого оформляется документ «Командировка»?
Документ можно оформить на:
- одного сотрудника или группу сотрудников
✅ Ответ: 4
💡 Что нельзя оформить документом «Отпуск»?
- Отпуск по уходу за ребенком не оформляется через стандартный документ «Отпуск».
✅ Ответ: 3
💡 Как оформить отсутствие донора?
Используется документ:
- «Отсутствие с сохранением оплаты»
✅ Ответ: 5
💡Как возобновить трудовой договор после мобилизации?
Необходимо:
- расторгнуть предыдущий договор документом «Увольнение»,
- затем оформить новый прием на работу.
✅ Ответ: 1
💡 Где находится справочник «Рабочие места»?
Справочник расположен в разделах:
- «Кадры» и «Охрана труда»
✅ Ответ: 3
💡 Что показывает отчет «Кадровые изменения»?
Он формирует:
- список кадровых изменений за указанный период
✅ Ответ: 2
💡 Как ввести сведения об инвалидности еще раз?
Также через:
- карточку сотрудника по ссылке «Страхование»
✅ Ответ: 4
💡 Унифицированные печатные формы в системе:
Правильные ответы: 4, 5
- Заполняются автоматически на основании выбранного кадрового документа.
- Можно сформировать прямо из карточки сотрудника по кнопке «Печать».
💡 Какие функции не относятся
к ведению учета рабочего времени?
Правильный ответ: 1
- Бухгалтерский учет зарплаты сотрудников — не входит в учет рабочего времени, этим занимается блок расчета зарплаты.
💡 При входе в программу пользователь попадает:
Правильный ответ: 1
- На начальную страницу — если иное не указано в настройках интерфейса или правах доступа.
💡 Как вернуть исходные настройки
интерфейса?
Правильный ответ: 3
- Воспользоваться опцией установки стандартных настроек — она сбросит все изменения в расположении панелей и разделов.
💡 К функциональным модулям не относится раздел:
Правильный ответ: 1
- «Администрирование» — относится к техническим настройкам, а не к кадровому учету.
💡 Где указать ответственных лиц для подписей в документах?
Правильный ответ: 1
- В карточке организации на закладке «Учетная политика и другие настройки».
💡 Какого поля нет в карточке организации?
Правильный ответ: 1
- «Регистрационное наименование» — отсутствует. Есть «Полное», «Краткое» и «Сокращенное».
💡 Если не установлен флаг
«Подразделение сформировано»:
Правильный ответ: 1
- В подразделение невозможно оформить сотрудников.
💡 Как отразить переименование подразделения?
Правильный ответ: 3
- Расформировать неиспользуемое подразделение и завести новое, включив его в штатное расписание.
💡 Преимущества ведения истории изменений штатного расписания:
Правильные ответы: 2, 4, 5
- Можно отменить регистрацию документов и вернуться к старой версии расписания.
- Все изменения сохраняются, можно формировать отчеты по прошлым версиям.
- Проверяются кадровые документы на соответствие штатке.
💡 Как закрыть позицию, если ведется история изменений?
Правильный ответ: 2
- Через документ «Изменение штатного расписания» — вручную редактировать позицию нельзя.
💡 Можно ли настроить автоматическое заполнение графика?
Правильный ответ: 2
- Да, включив соответствующую настройку в графике работы.
💡Где указывается статус налогоплательщика сотрудника?
Правильный ответ: 1
- В карточке сотрудника, по ссылке «Налоги на доходы».
💡 Документ «Кадровый перевод» нельзя создать из:
Правильный ответ: 2
- Из справочника «Физические лица».
💡 Отличие между «Перемещением» и «Кадровым переводом списком»:
Правильный ответ: 4
- В первом — автоматическое заполнение по подразделению, во втором — ручной подбор.
💡 Документ для начисления выходного пособия:
Правильный ответ: 1
- «Расчет при увольнении» — используется для расчета пособий.
💡 Что не отображается по умолчанию в блоке «Работа с кадрами»?
Правильный ответ: 3
- Документы воинского учета отображаются не по умолчанию, а при включении соответствующей настройки.
💡 Для получения данных из ФСС в «Больничном листе» должен быть:
Правильный ответ: 2
- Указан номер листка нетрудоспособности.
💡Где находится документ «Командировка»?
Правильный ответ: 4
- В разделах «Кадры» и «Зарплата».
💡 Документом «Отпуск» нельзя оформить:
Правильный ответ: 4
- Отпуск по уходу за ребенком — оформляется через отдельный документ.
💡 Как оформить отсутствие донора?
Правильный ответ: 5
- Документ «Отсутствие с сохранением оплаты».
💡Как оформить
отсутствие при мобилизации?
Правильный ответ: 2
- С помощью документа «Приостановление трудовых договоров».
💡 Для учета
инструктажей по охране труда
нужно:
Правильный ответ: 3
- Включить настройку «Вести учет инструктажей по охране труда» в разделе «Охрана труда».
💡 Можно ли настроить кадровый отчет?
Правильный ответ: 2
- Да, можно настроить и сохранить, задав колонки, фильтры и сортировку.
Если вы готовитесь к сдаче экзамена по 1С УАИС или просто хотите систематизировать свои знания по кадровому учету, этот материал поможет быстро вспомнить ключевые моменты и избежать типичных ошибок. Сохраняйте статью или делитесь с коллегами — пригодится не только на экзамене, но и в реальной работе!
Хочешь больше разборов по экзаменам 1С? Подписывайся, чтобы не пропустить обновления!
#кадровыйучет #1С #уавис #экзамен1С #шпаргалка1С #HR #кадры #работав1С #учетсотрудников