Высшая школа арбитража, медиации и права недавно организовала вебинар, посвященный теме добровольной ликвидации юридических лиц. Чтобы помочь бизнесу и специалистам разобраться в этом сложном процессе, вице-президент Ассоциации юристов в сфере ликвидации и банкротства Владимир Кузнецов подробно рассказал о ключевых аспектах ликвидации компаний и раскрыл некоторые нюансы применения этой процедуры как к коммерческим организациям, так и к компаниям иных организационно-правовых форм.
В этой статье вы найдёте главные инсайты и рекомендации, озвученные экспертом.
Нормативные особенности процедуры ликвидации
Процедура ликвидации занимает своё место в различных нормативных актах, которые зависят от организационно-правовой формы компании:
Для акционерных обществ (АО) и ООО отличия касаются преимущественно порядка принятия решения о ликвидации и процесса голосования участников.
Для некоммерческих организаций (НКО) процедура имеет свои особенности. Имущество НКО не распределяется между участниками, а направляется на уставные цели или благотворительность. Решение о ликвидации в НКО может принимать либо собственник, либо Министерство юстиции, иногда — через суд.
Для филиалов или представительств иностранных юридических лиц предусмотрена процедура уведомления о прекращении деятельности с последующей камеральной налоговой проверкой, которая обычно длится около двух месяцев.
Интересный момент — закон не однозначно регламентирует, кто именно должен возглавить ликвидацию: ликвидатор или ликвидационная комиссия. В некоторых регионах предпочтительнее назначение ликвидационной комиссии.
Ключевые этапы ликвидации компании
Публикация уведомления о ликвидации
После принятия решения о ликвидации компании необходимо в течение трёх дней разместить уведомление в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ). Этот процесс удобнее всего выполнить через нотариуса. Также необходимо опубликовать сообщении о предстоящей ликвидации в «Вестнике государственной регистрации».
Важный момент — уведомление работников. работниками предприятия уведомление обязательно: Минтруд обязывает уведомить сотрудников не менее чем за два месяца до даты ликвидации.
Срок предъявления требований кредиторами
Заинтересованные кредиторы имеют не менее двух месяцев на предъявление своих требований.
Промежуточный ликвидационный баланс
После истечения двухмесячного срока составляется промежуточный ликвидационный баланс — это юридический документ, на основании которого определяется, хватает ли имущества компании для расчетов с кредиторами.
Если активов достаточно для покрытия всех требований, составляется окончательный ликвидационный баланс, отражающий остаток имущества.
Если имущества недостаточно, проводится оценка и организация продажи активов через торги. В случае серьёзного финансового дефицита (долг более 2 млн рублей) наступает процедура банкротства.
Отчётность и взаимодействие с налоговыми органами
После подготовки ликвидационного баланса налоговая служба вносит запись в ЕГРЮЛ о ликвидации либо может приостановить процесс в случае выявления нарушений. Также в некоторых случаях компании могут отказать в проведении ликвидации.
Особенности увольнения сотрудников при ликвидации
При завершении деятельности компании необходимо уведомлять всех сотрудников лично, под роспись. Это обязательное требование законодательства, нарушение которого может привести к судебным искам сотрудников с требованиями восстановить их на работе и выплатить задолженности.
Есть отдельные нюансы увольнения в случае, если сотрудник находится в декретном отпуске — такие увольнения возможны, но требуют отчётливого соблюдения правовых норм.
Продажа активов — когда лучше проводить
Для оптимизации ликвидации лучше позаботиться о продаже активов до начала процедуры или сразу после составления промежуточного ликвидационного баланса. Это позволяет получить максимум средств для погашения долгов и избежать задержек.
Важные запреты и нюансы
Владимир Кузнецов подробно рассказал о том, почему нельзя «схлопывать» (взаимозачитывать) кредиторскую и дебиторскую задолженности по разным контрагентам и почему это может повлечь доначисление налогов.
Отдельное внимание было уделено кандидатуре ликвидатора, для которого закон тоже предусматривает некоторые ограничения.
Где найти больше информации
В рамках Высшей школы арбитража, медиации и права регулярно проводятся бесплатные вебинары и платные вебинары и курсы, посвященные самым важным аспектам бизнеса и урегулирования конфликтов. Информацию о них можно получить здесь.
Прошедший 16 сентября вебинар, на котором спикером выступал вице-президент Ассоциации юристов РЛБ и СП, позволил систематизировать важные знания о процедуре ликвидации компаний с разных точек зрения: юридической, бухгалтерской и кадровой.
Сейчас запись этого вебинара доступна по ссылке.
Если вы планируете ликвидацию своего бизнеса или консультируете клиентов по этому вопросу, знания с этого вебинара помогут избежать распространённых ошибок и упростят процесс.