Проведение корпоративного мероприятия — не просто формальность, а шанс укрепить команду, повысить мотивацию и создать незабываемую атмосферу в коллективе.
В этой статье мы расскажем, как провести корпоратив с коллегами, поделимся практическими советами HR и психологов, а также покажем реальные кейсы, которые вдохновят вас на организацию идеального события.
Для начала стоит ознакомиться с Eventyon - можно подобрать разнообразные форматы корпоративов под любую команду.
Почему корпоратив важен для команды
HR-специалисты отмечают: регулярные корпоративные мероприятия помогают не только снять стресс, но и улучшить коммуникацию между сотрудниками. По словам коучей, именно такие встречи создают доверие и повышают лояльность к компании.
Например, компания из Москвы организовала корпоратив с элементами кулинарного тимбилдинга. Сотрудники делились на команды, готовили блюда под руководством шефа и оценивали результаты друг друга. Результат? Коллеги начали активнее обмениваться идеями на работе, а внутренний конфликт между отделами снизился.
Совет психолога: выбирайте активности, которые задействуют эмоции и творчество, но не ставят участников в неловкое положение.
Как интересно провести корпоратив с коллегами
Необязательно ограничиваться стандартным банкетом или простым чаепитием. Сегодня существует множество динамичных форматов, где каждый сотрудник становится активным участником события. Главное — выбрать мероприятие, которое вовлечет команду и создаст яркие воспоминания.
Кулинарные баттлы и коктейльные вечера
Culinary Battl и Коктейльный баттл — это не просто веселое приготовление еды или напитков, а настоящий командный квест. Сотрудники делятся на группы, получают ограниченный набор ингредиентов и соревнуются, кто создаст самое вкусное или оригинальное блюдо/коктейль.
Пример из практики: в одной IT-компании деление на команды сопровождалось "шпионскими миссиями": участники должны были готовить блюда, не раскрывая стратегию соседней команде. Это не только развивало коммуникацию, но и усиливало командное доверие.
Совет психолога: задания на кулинарное творчество активируют зоны мозга, связанные с креативностью и решением проблем, а совместная дегустация усиливает чувство принадлежности к команде.
Арт- и творческие активности
Art Teambuilding и FluidArt Teambuilding предлагают сотрудникам полностью раскрыть творческий потенциал. На таких мероприятиях коллектив создаёт совместные арт-объекты, картину или даже целую инсталляцию, где вклад каждого виден и ценен.
Живой кейс: на одном корпоративе команда создала огромную коллективную картину, где каждый отдел отвечал за свой сектор. После завершения работы картину разместили в офисе — она стала символом совместных достижений.
Совет HR: включайте элементы соревнования или интерактивного голосования за лучшие работы. Это повышает вовлеченность и добавляет азарт.
Интерактивные игры и викторины
Если вы ищете способы, как интересно провести корпоратив с коллегами, интерактивные викторины и Винное казино отлично подойдут. Участники учатся работать в парах или небольших командах, проявляют стратегическое мышление, разрабатывают совместные тактики и получают массу положительных эмоций.
Пример из практики: в одной маркетинговой компании после стандартного банкетного формата решили провести викторину с интерактивными заданиями по тематике бренда. Команды соревновались за символические призы, обсуждали решения и делились шутками. В итоге сотрудники начали активнее обмениваться знаниями и опытом даже после мероприятия.
Совет психолога: соревнования стимулируют выработку дофамина, что повышает мотивацию и создаёт положительные эмоциональные ассоциации с коллективом.
Корпоратив с коллегами в Москве: практические советы
Выбор формата корпоративного мероприятия зависит от нескольких факторов: размера команды, бюджета, целей события и предпочтений сотрудников. В Москве доступно множество интересных вариантов, которые позволяют сделать корпоратив запоминающимся и полезным для команды.
Совместное творчество
Например, одна из IT-компаний в Москве организовала кулинарный тимбилдинг, а затем устроила коктейльное казино. Сотрудники сначала готовили блюда в командах, обменивались идеями и учились договариваться о стратегии, а затем применяли навыки совместной работы в игровой форме.
HR-специалисты отметили, что после такого формата вовлеченность сотрудников выросла на 35%, а психологи добавляют: совместные творческие и игровые задания помогают снять стресс, развить креативное мышление и укрепить доверие внутри команды.
Совет HR: сочетайте творческие задания с элементами соревнования или голосования — это повышает азарт и вовлеченность, а победа команды становится общим достижением.
Тематические вечеринки
Тематические вечеринки — это возможность расслабиться, проявить себя и погрузиться в необычную атмосферу. Популярные варианты в Москве: Barbie-вечеринка или Russian Party.
На таких мероприятиях сотрудники могут примерить новые образы, участвовать в конкурсах и квестах, что помогает разорвать привычные рабочие роли и увидеть коллег в другом свете. Психологи подчеркивают: смена привычной роли способствует снятию стресса и улучшению эмоционального климата в коллективе.
Пример из практики: одна маркетинговая команда провела вечеринку в стиле 90-х с костюмами, музыкальными конкурсами и викторинами. После мероприятия сотрудники начали активнее общаться, а внутренняя атмосфера в коллективе стала более доверительной и раскрепощенной.
Музыкальные форматы
Музыка объединяет людей и создает атмосферу праздника. Караоке тимбилдинг или Wine Factory Teambuilding позволяют сотрудникам проявить себя, почувствовать уверенность и стать частью команды.
Совет HR: музыкальные активности особенно полезны для крупных команд — их легко масштабировать и чередовать с другими формами взаимодействия. Психологи отмечают, что совместное исполнение песен или музыкальных заданий усиливает чувство принадлежности и эмоциональную сплоченность.
На корпоративе одной консалтинговой компании устроили караоке-баттл между отделами. Сотрудники не только развлекались, но и учились поддерживать друг друга, развивать лидерские качества и справляться с волнением на публике.
Как провести новогодний корпоратив с коллегами
Новогодний корпоратив — это не просто праздник, а уникальная возможность поблагодарить команду за прошедший год, укрепить отношения и зарядить сотрудников энергией на следующий год. Важно продумать формат так, чтобы он сочетал веселье, командную работу и комфорт для всех участников.
Интерактивные шоу и соревнования
Одним из самых эффективных способов сделать корпоратив незабываемым являются интерактивные шоу. Например, Vyzov Show — это формат, где сотрудники участвуют в квестах, испытаниях и командных вызовах прямо на мероприятии.
На новогоднем корпоративе одной финансовой компании сотрудники разделились на команды и выполняли серию креативных заданий: от создания мини-скетчей до логических головоломок. Такой формат позволил даже самым стеснительным коллегам проявить себя, а HR-специалисты отметили рост вовлеченности на 40%.
Тематические вечеринки с элементами ролевых игр
Тематические вечеринки — отличный способ полностью погрузить сотрудников в праздничное настроение. Это могут быть цирковые, ретро- или сказочные вечеринки, где каждый участник получает роль, костюм и задание.
Пример из практики: на корпоративе в стиле «Цирк» сотрудники делились на команды и участвовали в конкурсах по акробатике, логике и творчеству. Такой подход не только развлек, но и стимулировал взаимодействие между отделами, которые обычно редко пересекаются.
Винные и кулинарные активности
Если хочется сочетать праздник с обучением и креативом, отличным выбором станут Wine & Meat Interactive Casino или кулинарные мастер-классы.
Пример: на новогоднем корпоративе одной IT-компании сотрудники сначала готовили праздничные блюда и дегустировали их в формате мини-конкурса, а затем участвовали в интерактивном винном казино с командными заданиями. HR-специалисты отметили, что такой формат помогает сотрудникам раскрыться и улучшает атмосферу внутри команды.
Совет психолога: совместная дегустация и командные игры стимулируют позитивные эмоции и укрепляют внутренние связи, создавая ощущение праздника и сплоченности.
Музыкальные и развлекательные форматы
Музыка и танцы — важная часть любого новогоднего корпоратива. Караоке тимбилдинг или интерактивные игры с музыкальными элементами позволяют сотрудникам расслабиться, проявить себя и зарядиться позитивной энергией.
Пример: на корпоративе одной консалтинговой компании устроили караоке-баттл с призами для лучших исполнителей. Результат: сотрудники веселились, поддерживали друг друга и выходили из привычных рабочих ролей, что укрепило командный дух.
Заключение
Теперь вы знаете, как провести корпоратив с коллегами, включая варианты в Москве, творческие форматы и интерактивные активности. Главный принцип: мероприятия должны быть интересными, вовлекающими и создавать атмосферу доверия.
Начать подбор формата корпоративного мероприятия можно на Eventyon для бизнеса, где представлены десятки уникальных решений: от кулинарных баттлов до интерактивных винных казино.
Пусть ваш корпоратив станет событием, о котором будут говорить еще долго!