Российские граждане получили шанс завершить трудовой путь на два года раньше обычного срока, если окажутся в непростых жизненных обстоятельствах.
Возможность досрочной пенсии доступна тем, кого постигла безработица в результате сокращения персонала или полного прекращения деятельности работодателя, и кто не сумел снова устроиться официально, пройдя регистрацию в службе занятости.
Законодательство предусмотрело подобную меру как средство поддержки уязвимых категорий граждан, столкнувшихся с финансовыми затруднениями. Для оформления раннего пенсионного пособия важно соблюдение строгих критериев: потеря рабочего места должна происходить исключительно по объективным причинам — закрытие фирмы или сокращение численности сотрудников. Важно также числиться на учёте службы занятости и оставаться незанятым определённое время.
Дополнительные требования касаются страхового стажа и накопленных пенсионных баллов: женщины обязаны иметь минимум двадцатилетний рабочий стаж, мужчины — двадцать пять лет трудового опыта. Лишь при одновременном соблюдении указанных условий возникает право претендовать на раннюю пенсию.
Получив подтверждение своего положения и подав заявление в Пенсионный фонд, человек обретает право получать пособие на два года раньше официального пенсионного возраста.