Во время защиты проекта ты часто волнуешься? Друзья не воспринимают твои аргументы во время спора? На собеседовании не можешь уверенно отвечать на каверзные вопросы? Всё впереди, просто настало время прокачать свои soft skills. Заместитель руководителя Департамента реализации Всероссийского конкурса «Большая перемена» в «Движении Первых» Анна Завалина объяснит, чем такие навыки помогают в жизни.
Набор личных качеств, умений и методов поведения называют soft skills — «мягкими» навыками. Все двери они для тебя не откроют, но помогут эффективно работать в команде, адаптироваться к переменам, находить нестандартные решения, быстро осваивать новое и полезное.
Грамотная и четкая речь, развернутые ответы на вопросы помогут успешнее презентовать проект и получить финансирование. Насмотренность и критическое мышление — выиграть в интеллектуальном батле. Изобретательность и гибкость выделят тебя среди других во время мозгового штурма. Умение выслушать и спокойно выразить мнение помогут найти компромиссы при организации выпускного. Уверенность и настойчивость увеличат шанс попасть в компанию, в которой ты давно мечтал работать.
Как понять, какой у тебя «супергеройский набор»? Если что, речь не про плащ и маску. Задай себе несколько вопросов, чтобы понять, над чем стоит поработать.
- С какими рабочими задачами тебе сложно справляться и что получается хорошо?
- Какие дела откладываешь, за что берешься в первую очередь и с удовольствием?
- Какие навыки ценишь в людях и что тебя раздражает?
- За что тебя хвалят в коллективе и наоборот — недолюбливают?
И вот ты уже понял свои «промахи». Давай подумаем, как их исправить, используя soft skills.
Прокачивай тайм-менеджмент. Правильно распределяй время — веди ежедневники в удобном для тебя формате. Определяй, какую задачу нужно было сделать ещё вчера, а что подождёт до завтра.
Если хочешь научиться работать в команде, участвуй в проектах и обсуждениях, обменивайся опытом, получай обратную связь, посещай тимбилдинги. Чтобы легко решать конфликты, управляй своими эмоциями. Когда говоришь с другими честно, нужно быть вежливым и не переходить границы собеседника. Для улучшения лидерских качеств ищи возможность возглавить команду, бери ответственность на себя, вдохновляй других.
Находи обычным задачам нестандартные решения, чтобы развить креативность и нешаблонное мышление. Фиксируй эти идеи в блокнот. Будь «гибким» — обращайся за помощью к коллегам и руководству, смело берись за незнакомые задачи и расширяй бэкграунд.
Будь открыт к новым «мягким» навыкам! Читай книги, слушай подкасты. Это удобно, можешь черпать знания в любое удобное время. Записывайся на курсы и тренинги, где получишь теорию, практику и обратную связь.
Найди авторитетного человека, на которого захочешь равняться. Проси обратную связь от коллег и близких, над какими навыками тебе стоит поработать, комфортно ли они себя с тобой чувствуют. Проанализируй ответы и составь план самосовершенствования. А наставник разделит твои «боли»: поделится опытом и даст практические советы.