В условиях нехватки квалифицированных специалистов и увеличения издержек российские компании вряд ли решатся на массовое сокращение штата. Об этом сообщает издание «Ведомости», ссылаясь на мнение опрошенных аналитиков.
В текущих условиях уровень безработицы в России, который в августе достиг рекордно низкой отметки в 2,1 процента, в будущем продолжит снижаться. Как отмечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, для оптимизации затрат отечественные предприятия выберут подход «управления количеством отработанного времени». Одной из таких мер может стать введение сокращенной рабочей недели.
Переход на четыре рабочих дня становится актуальным шагом для предприятий, испытывающих кадровый дефицит в ключевых отраслях российской экономики, поясняет главный экономист по России аналитической компании «Эйлер» Елена Ахмедова. Поиск новых сотрудников в текущей ситуации крайне затруднителен, утверждает она. Дополнительно, на снижение уровня безработицы влияет способ ведения статистики Росстатом, как разъясняет профессор РЭШ Олег Шибанов. Достаточно работать всего один час в неделю, чтобы не считаться безработным.
Российские автопроизводственные компании, такие как «АвтоВАЗ», уже начали применять стратегию «управления количеством отработанного времени». В ответ на спад спроса на автомобили, компания приняла решение перевести работников на четырехдневную рабочую неделю. Этот режим будет действовать до конца июня 2026 года, как сообщил глава профсоюзной организации предприятия Сергей Зайцев, подчеркнув, что о массовых увольнениях речь не идет.