14 лет опыта в IT, из них почти 7 лет — системный администратор в строительной фирме на вахте. Звучит солидно, но на деле всё было иначе: работы немного, развитие — ноль, мотивация куда-то испарилась. И вот однажды меня реально пробило: если ничего не поменяю, то так и останусь «тем парнем, который чинит принтеры».
Первые шаги в программирование
Я снова взялся за Java. Не в первый раз — раньше терпения не хватало. Но перспектива всю жизнь чинить принтеры? сети, компы.... (да да, клятые принтеры сколько крофи выпили с свои чернильницы) оказалась куда страшнее, чем изучать полиморфизм если конечно понимаете, что это такое, а проще представьте самые хреновые перспективы и всё станет понятнее.
Сначала прошёл курсы Заура Трегулова. Отличный материал, реально помог разобраться в основах. Но быстро стало ясно: знаний не хватает, а учёба в одиночку скучное занятие.
Тогда пошёл на JavaRush, где как раз запустили командные потоки с менторами. Там было круто, поддержка, общение. Но… хватило меня только на два месяца.
Знаете эти «уважительные причины»? Работа, семья, дети, усталость… Да-да, та самая вечная отмазка «обстоятельства мешают». На деле мешал только я сам. Но признать это сложно.
Работа, от которой выгораешь
Работа тем временем вызывала всё больше отвращения. График — с 8:00 до 19:00, в субботу до 15:00. Один выходной. Праздничных выходных практически нет. Каждый день по 35 км в одну сторону (ну а в обе — 70, математика простая).
А ещё «универсальный матерный язык» со строителями, никакой перспективы и рутина, которая давила изо дня в день. Всё это копилось, пока я не сказал себе: «Хватит».
Мне тогда был 31 годик. Может, это был кризис среднего возраста. Но мотоцикл я не купил, зато уволился.
И впервые за много лет позволил себе просто жить: спорт, дом, отдых. Даже не позволил — а был вынужден. Отпусков накопилось на целый год (вахтовых и обычных), и голова просила передышки.
Заход № 100500
Жена поддержала меня, и я снова пошёл на курсы в JavaRush. На этот раз — всерьёз. Четырнадцать месяцев учёбы: теория, практика, пет-проекты, HR-прогоны. Я был уверен: «Ну всё, теперь точно найду работу программистом».
Но рынок труда оказался жестоким. Я искал работу, а она — не меня. Чувство было такое, что готов хоть за еду работать, лишь бы дали реальную практику. Собеседования случались редко, вопросы там летели сложные, и чаще всего я проваливался. А если и проходил, то в итоге выбирали кандидата «с опытом». Классика жанра: должен родиться уже с опытом, иначе никто не возьмёт.
Через три-четыре месяца мне всё же удалось устроиться в IT-компанию. Казалось бы — победа! Но… снова сисадмином. Смешно, правда? Я так рвался уйти из этой профессии, а в итоге будто по кругу: бегаешь, бегаешь, а всё равно оказываешься там же. Настоящая сансара.
Первый проект и надежда
Сразу на собеседовании я сказал честно: «Не хочу задерживаться на этой должности. Моя цель — стать программистом». Параллельно с работой я снова учился: повторял курсы, конспектировал лекции, пробовал писать небольшие проекты.
И вот однажды спустя полтора года подвернулся шанс. Директор филиала сообщила, что участвует в конкурсе: нужно было сделать проект для HR-отдела. Я понял — это мой момент.
Я собрал MVP:
• бэкенд на Java, фронт на React;
• загрузка документа или аудио с диалогом HR и сотрудника;
• транскрибация речи с помощью ИИ;
• анализ адаптации сотрудника;
• отчёты, задачи для руководителя, риски, мотивация и многое другое.
Проект занял первое место! Правда, меня даже не взяли на защиту проекта. Ну ладно, не взяли и не взяли — зато сам факт победы говорил громче любых слов.
В тот момент я впервые подумал: «Вот он, мой реальный билет в программирование».
Разочарование
Дальше началось самое интересное — и самое болезненное.
Руководитель отдела разработки похвалил проект.
Сказала:
«Проект классный»
Я уже мысленно паковал вещи с сисадминского стола.
«Но у нас нет места в команде».
«Можешь податься через корпоративный сайт на общих основаниях в другую команду».
А потом она добавила: «Но мест в команде нет. Подавай заявку через общий портал».
Общий Портал.
Знаете это чувство, когда тебя похлопали по плечу и отправили в конец очереди? Когда твои достижения — это просто "молодец, но иди отсюда"?
Кратко примерно так чувствовал себя как в этом видео
Я пытался сохранить лицо. Директор филиала видела моё разочарование:
— Не переживай. Скоро большое совещание с топ-менеджментом. Я замолвлю за тебя словечко. Напиши мне в отпуске, я расскажу, как всё прошло.
Я не написал. Гордость? Может быть. Но я думал проще: если человеку важно — он сам найдёт минутку сообщить.
Минутки не нашлось.
Вернулся из отпуска. Первый рабочий день. Подхожу к директору:
— Ну что, есть новости по моему вопросу?
— Ой, извини, совсем некогда. Давай потом.
И она развернулась к монитору.
"Потом" не наступило. Да я и не ждал.
В тот день я пообедал как обычно. Вернулся на рабочее место. Написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию".
Коллега спросил:
— Ты чего такой довольный?
— Да так. Наконец-то принял правильное решение.
Что я в итоге вынес за этот путь
Не ждите, пока вас оценят. Оцените себя сами.
Если вы доказали ценность и вас всё равно держат за «обслугу» — бегите. Жизнь слишком коротка, чтобы ждать, когда кто-то даст шанс.
Что дальше
Сейчас я делаю проекты для себя: пишу Telegram-ботов, тренируюсь, продолжаю учиться.
В следующей статье расскажу подробнее:
- Как проходило увольнение и чем я сейчас занимаюсь.
- Как найти первых клиентов, когда ты «никто».
- Сколько реально платят за Telegram-ботов
👉 Если дочитали до этого места — напишите в комментариях, что думаете.
Были ли у вас ситуации, когда всё шло не так, как хотелось?
Были ли у вас моменты, когда хотелось всё бросить и начать сначала?
Может, вы тоже пытались пробиться в IT после 30+?
А ещё есть ТГ канал Безработный программист он пока только только рождённый, но в месте вами он будет наполняться мыслями, идеями да много чем.