Опираясь на данные издания Sabah, можно увидеть любопытный социальный сдвиг: каждый третий молодой житель Турции сегодня не занят на традиционной работе и не получает формального образования. Просто сидят дома.
В комментариях – картина общества:
Одни жалуются, что работодатели требуют опыт даже от новичков, а потом заваливают сотрудников обязанностями за копейки.
Другие пишут:
«Работаю – и становлюсь беднее. Может, дома сидеть логичнее?»
Кто-то признаётся:
«Я выпускник уже 10 лет, но без опыта никто не берёт, особенно в маленьких городах».
Есть и сарказм:
«Хорошо хоть дома сидят – воры к нам не заходят».
Мои наблюдения совпадают с этой статистикой. Вместо привычной схемы «университет — офис — карьера» видим новую реальность:
🔹 Свобода выбора выше стабильности. Новое поколение видит себя не в цеху, а в цифровом пространстве: SMM, криптовалюты, онлайн-commerce. Они создают доход на своих условиях, часто — без официального трудоустройства.
🔹 Ценность себя vs. ожидания рынка. Молодые специалисты всё реже соглашаются на низкооплачиваемые позиции с перегрузками. А работодатели часто не готовы платить больше. Это не лень — это осознанный пересмотр трудовых отношений.
🔹 Учеба «по любви». Современные абитуриенты уже не бегут за любым дипломом. Они годами готовятся к топовым специальностям или уходят с факультетов, которые не приносят удовольствия.
🔹 Семейный уклад как финансовая опора. Турецкие семьи редко выталкивают детей во «взрослую жизнь» в 18 лет. Родительский дом становится комфортной средой на годы, что снижает желание искать работу любой ценой просто чтобы арендовать жилье и съехать.
Как вы думаете, это признак кризиса или новая философия жизни? Делитесь вашими наблюдениями!
Еще больше интересного о Турции в наших соцсетях, подписывайтесь:
Телеграм: https://t.me/holidayhomes
ВКонтакте: https://vk.com/holiday_homes
YouTube: https://www.youtube.com/@HolidayHomesAlanya
Inst: https://instagram.com/holiday_homes_alanya